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いよぎんホールディングス

ひとことで言うと
愛媛・瀬戸内の地域を支える総合金融グループの会社地域の中小企業から個人まで、幅広い金融サービスで四国経済を支える
平均年収
958万円
売上高
2,319億
経常利益
750億
平均年収
958万円
売上高
2,319億
📊

数字で見るいよぎんホールディングス数字でみる

更新 2026年7月7日
平均年収
958万円
売上高
2,319億円
経常利益
750億円
経常利益率
32.4%
従業員数
3,039
平均年齢
42.2
平均勤続
19.5
月平均残業時間
13.5h
💡
ここがポイント
純利益は533億円と大幅な増益で、3年前(2022年度は311億円)と比べると7割近く増加。中小企業向けの貸出残高だけで3兆2,000億円を超えており、地方銀行という言葉の想像を超えるスケール。金利が上がると利益が増えやすい仕組みなので、最近の金利上昇局面は追い風になっている。
出典:いよぎんホールディングス 有価証券報告書(2025年度)
📈

いよぎんホールディングスの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月7日
💡
ここがポイント
売上は2022年度から3年間で約1.75倍に拡大し、経常利益も750億円まで伸びた。2023年度は利益がやや落ち込んだが、その後は金利上昇の恩恵と株式売却益が重なって急回復。ただしシステム投資など経費も増えており、本業の稼ぎだけでの成長かどうかは見極めが必要。
出典:いよぎんホールディングス 有価証券報告書(2025年度)
🍩

いよぎんホールディングスの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月7日
銀行業
91.0%
預金・貸出が主力
リース業
8.0%
企業向け設備リース
その他
1.0%
ITや証券サービス
💡
ここがポイント
売上の約91%が銀行業務で、残りはリース(8%)やITシステム・証券(1%)。「地銀グループ」と一言で言っても、設備リースや証券など関連サービスも揃えているのが特徴。ただ、柱はあくまで貸出・預金・有価証券投資といった銀行の本業で、その成績がグループ全体の業績をほぼ左右する構造になっている。
出典:いよぎんホールディングス 有価証券報告書(2025年度)

いよぎんホールディングスの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年6月9日

💡 ビジネスのしくみ

愛媛県を本拠地とする伊予銀行を中心にした金融グループ。地元の個人が住宅ローンを組んだり、中小企業が設備投資の資金を借りたりと、地域の人々のお金にまつわる場面を広く支える。預金・貸出が収益の中核で、銀行の金利収入が稼ぎの大部分を占める。子会社のリース会社が企業向けに機械や設備を貸し出したり、証券・IT部門が金融サービスを補ったりと、グループ全体でワンストップ対応できるのが強み。特に愛媛・四国の中小企業との長年の取引が基盤で、地域の産業や生活インフラを支える役割を担っている。

🛒 つくってるもの・サービス

預金・貸出サービス住宅・事業ローン設備リース有価証券投資クレジットカード

🤝 おもな取引先

主な顧客は愛媛県を中心とした四国・瀬戸内エリアの個人と中小企業。個人は住宅ローンや預金・カードなど日常的な金融サービスで、企業は設備投資のための融資や、工場・機械などを購入せず借りるリースを使う。地域の製造業・農業・小売業など幅広い産業が取引先で、地元の経済活動を根っこで支えている存在。

いよぎんホールディングスの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月9日

◎ ここが強い!

1愛媛・四国で長年積み上げた信頼と顧客基盤があり、他行が簡単に入り込めない強固な地盤がある
2対面とアプリ・デジタルを組み合わせた「DHDモデル」で幅広い世代に対応している
3銀行だけでなくリース・証券・ITまでグループ内で完結できるワンストップ体制

△ ここは気をつけたい

1愛媛・四国は人口減少が続いており、長期的に顧客や取引先が減っていくリスクがある
2金利や株式市場の動きに業績が左右されやすく、外部環境の変化に弱い面がある
3フィンテックや大手ネット銀行の台頭で、若い世代の顧客を獲得しにくくなる競争環境

いよぎんホールディングスの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月6日
初任給
-
平均年収
958万円※2
月の残業
13.5h※2

🏢 社風

コアタイムなし完全フレックス・在宅勤務・副業制度を導入し、自律的な働き方を推奨。公募制度で希望部署に挑戦できるなど、キャリアの自己決定を後押しする仕組みが整っている。「スマート・ワーキング・チャレンジ」を掲げて生産性と健康経営を両立しようとしており、研修費用も手厚い。

🙋 こんな人を求めてる

「地域のために考動できる人」が公式の理想像。正確・迅速な事務と顧客への素早い対応は基本要件で、金融の枠を超えて顧客の真の困りごとを理解しようとする姿勢が重視される。専門性と倫理観を磨きながら自律的に学び、環境変化にも積極的に挑戦できる人が活躍しやすい。

🗺️ 選考の流れ

✍️

いよぎんホールディングスの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月7日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

愛媛や四国に地元愛があり、地域の企業や人の役に立つことにやりがいを感じる人に向いている。勤続年数19.5年という数字が示すように、腰を据えて長く働きたい志向とも相性がいい。フレックスや副業制度を活かしながらキャリアを自律的に作りたい人や、研修制度を使って専門性を高めたいと考えている人にも合う環境。

😣 ちょっと注意

愛媛・四国以外の大都市圏を拠点に働きたい人や、スタートアップ的な急成長環境を求める人にはミスマッチになりやすい。地域の人口減少という構造課題があるため、「市場を広げる」より「深く支える」仕事のイメージが合わない人は物足りなさを感じる可能性がある。ITエンジニア志向の人は、銀行グループという文化的制約を事前に確認したい。

志望動機 例文 1

私の実家は愛媛県で小さな農産物加工業を営んでいます。幼い頃から、経営が苦しい時期に地元の銀行担当者が定期的に訪問し、融資だけでなく補助金の案内や販路開拓のアドバイスをしてくれる姿を見てきました。その経験から、地域金融機関は単にお金を貸すだけ…

私の実家は愛媛県で小さな農産物加工業を営んでいます。幼い頃から、経営が苦しい時期に地元の銀行担当者が定期的に訪問し、融資だけでなく補助金の案内や販路開拓のアドバイスをしてくれる姿を見てきました。その経験から、地域金融機関は単にお金を貸すだけでなく、地元企業の伴走者として機能していることを肌で感じています。就職活動で金融業界を研究する中で、伊予銀行が「DHDモデル」として対面とデジタルを組み合わせた顧客サポートを推進していることを知りました。デジタル化が進む時代でも顔の見える関係を大切にするそのアプローチは、私が子どもの頃に感じた地域金融の本質と重なります。銀行・リース・証券・ITをグループで束ね、ワンストップで顧客を支えられる体制を持つ御社でこそ、その伴走者の役割を最大限に担えると確信しています。入社後はまず融資業務の基礎を身につけながら、地元の中小企業が抱える経営課題を金融の側面から解決できるコンサルティング力を磨いていきたいと考えています。将来は法人担当として、愛媛の産業を次の世代に引き継ぐ支援ができる人材を目指します。

志望動機 例文 2

大学では地域経済を専攻し、ゼミで愛媛県内の中小企業の廃業実態を調査した経験があります。後継者不足や資金繰り難で閉業せざるを得ない企業が少なくない一方、適切な金融支援があれば存続できたケースも多いという調査結果を目の当たりにして、地域金融の果…

大学では地域経済を専攻し、ゼミで愛媛県内の中小企業の廃業実態を調査した経験があります。後継者不足や資金繰り難で閉業せざるを得ない企業が少なくない一方、適切な金融支援があれば存続できたケースも多いという調査結果を目の当たりにして、地域金融の果たす役割の大きさを強く意識するようになりました。就職先を選ぶ際に「地域に密着した金融機関」を軸に研究を進めたところ、御社が銀行・リース・証券・ITをグループで束ね、ワンストップで顧客の課題を解決できる体制を持っていることに注目しました。廃業しかけた企業の再生には資金調達だけでなく設備リースや情報活用を含む複合的な支援が必要です。そのすべてを一つのグループで担える体制は、愛媛を拠点とする金融機関の中で御社ならではの強みだと感じています。入社後はまず銀行業務の基礎から出発し、将来的にはグループの知識を横断的に活かして事業承継や経営再生を支援できる専門人材を目指したいと思っています。ゼミで培った地域経済の分析視点を、顧客との対話に活かしていきたいです。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 愛媛・四国の人口減少は銀行業にとって課題ですが、それでもこの地域で働くことを選んだ理由を聞かせてください。

A. 人口が減る中でも、地域の企業や個人の暮らしを支える必要性はなくなりません。課題が大きいぶん、金融機関の存在意義も大きいと感じています。私自身、愛媛に根ざして地域に貢献できる仕事に長く携わりたいと思っているため、むしろやりがいを感じています。

💡 課題を正直に認めつつ「だからこそやりがいがある」と前向きに転換できる姿勢を示すと好印象。地元との具体的なつながりがあるとさらに説得力が増す。
Q. 入行後にどのようなキャリアを歩みたいと考えていますか?

A. まずは窓口や営業の基礎業務でお客さまとの信頼関係の作り方を学びたいと考えています。そのうえで法人営業に移り、グループ各社の商品を組み合わせた提案ができる担当者に成長していきたいです。公募制度も積極的に活用したいと思っています。

💡 グループ一体のビジネスモデルを理解していることを示せると差別化になる。公募制度への言及は自律的なキャリア意識のアピールにもなる。
Q. あなたの強みは、当行でどのように活かせると思いますか?

A. 私は相手の話をよく聞き、相手が求めていることを整理して伝えるのが得意です。銀行の仕事では顧客の表面的な要望だけでなく真の課題を引き出すことが大切だと理解しており、その強みを顧客との対話の場面で活かせると考えています。

💡 「強み+その強みが銀行業務のどの場面で活きるか」を1セットで話す。抽象的なPRにならないよう、具体的なエピソードを添えるとなお良い。

🙋 逆質問のネタ

公募制度を実際に活用した先輩行員のキャリア事例があれば教えていただけますか?
DHDモデルの推進において、新卒行員が最初に担当するのはどのような業務でしょうか?
グループ会社(リース・証券・IT)への出向や人事交流の機会はどの程度ありますか?
Cubic Booster制度や高度資格取得支援を活用している若手行員の事例を教えていただけますか?
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

しずおかフィナンシャルグループ

銀行・証券
静岡の暮らしと企業のお金を幅広く支える地域金融グループの会社
貸出残高10兆円超、グループで融資から証券・M&Aまでカバー
売上高
3,413億円
平均年収
1,052万円
初任給
-

東京きらぼしフィナンシャルグループ

銀行・証券
東京の中小企業と個人に金融サービスを届ける会社
アプリから対面まで、東京の企業と暮らしに金融でまるごと関わるグループ
売上高
1,609億円
平均年収
877万円
初任給
-

横浜フィナンシャルグループ

銀行・証券
神奈川を地盤に、お金の力で地域経済を支える会社
横浜銀行を軸に、預金から資産運用まで神奈川の暮らしと企業を支える
売上高
3,991億円
平均年収
1,213万円
初任給
-

西日本フィナンシャルホールディングス

銀行・証券
九州の企業と個人のお金の流れを支える地域銀行グループ
貸出金約10兆円・九州の再開発や半導体産業の成長も支える
売上高
1,964億円
平均年収
1,063万円
初任給
-

三十三フィナンシャルグループ

銀行・証券
三重・愛知の企業や家庭のお金を動かす地域銀行グループ
貸出残高3兆円超、融資から事業承継・資産形成まで地元を支える
売上高
749億円
平均年収
951万円
初任給
-

第四北越フィナンシャルグループ

銀行・証券
新潟を拠点に地域の企業と暮らしのお金を支える会社
銀行・リース・証券を束ねた新潟最大級の金融グループ
売上高
1,946億円
平均年収
1,181万円
初任給
-
👀 こんな会社も気になりません?