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東証プライム 素材

SWCC

ひとことで言うと
社会の電気インフラを陰で支える電線・ケーブルの会社発電所からデータセンターまで、電気をつなぐ縁の下のメーカー
平均年収
669万円
売上高
2,379億
営業利益
209億
平均年収
669万円
売上高
2,379億
📊

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更新 2026年7月5日
平均年収
669万円
売上高
2,379億円
営業利益
209億円
営業利益率
8.8%
従業員数
4,945
平均年齢
44.5
平均勤続
16.8
月平均残業時間
17.0h
💡
ここがポイント
売上は約2,379億円、営業利益は約209億円。注目したいのは前年との変化幅で、売上11%増に対して営業利益は63%増と、利益の伸びが格段に大きい。ただし経常利益は7.7%の減少。これは中国の投資先で損失が出たため。本業の稼ぐ力は確実に伸びているが、財務・投資面のリスクが利益の見え方を変えているのが実態だ。
出典:SWCC 有価証券報告書(2025年度)
📈

SWCCの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月5日
💡
ここがポイント
5年間で売上は約1.5倍、営業利益は約2.8倍に伸びており、成長の勢いは確かだ。特に2025年度は前年から一気に利益が跳ね上がっており、電力インフラへの旺盛な投資需要が追い風になっている。ただし経常利益は営業利益ほど伸びていない年もあり、海外投資先の損益まで含めてトータルで見る必要がある。
出典:SWCC 有価証券報告書(2025年度)
🍩

SWCCの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月5日
エネルギー・インフラ事業
59.4%
電力・建設向け電線
電装・コンポーネンツ事業
23.9%
工場・自動車向け素材
通信・産業用デバイス事業
14.8%
通信・車載配線部品
その他
2.0%
周辺サポート事業
💡
ここがポイント
売上の約6割をエネルギー・インフラ事業が占め利益のほとんどもここから生まれている。残りは工場・自動車向けの素材系(約24%)と通信・車載系(約15%)が続く。電力会社や工事業者向けのケーブル需要がこの会社の業績を大きく左右するため、電力インフラの設備投資がどう動くかを追うと業績の先読みがしやすい
出典:SWCC 有価証券報告書(2025年度)

SWCCの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月1日

💡 ビジネスのしくみ

SWCCは電線・ケーブルを製造し、電力会社や建設業者、自動車・通信機器メーカーなど企業向けに販売するメーカーだ。電気が流れる場所には必ずケーブルがある——送配電網、データセンター、大型ビル・工場の電気設備、EVや産業ロボットの配線。こうした場所に静かに組み込まれる製品を作っている。とりわけ高電圧ケーブル用コネクタ「SICONEX」は専門性が高く、データセンター需要の拡大に乗って受注を伸ばしている。施工しやすさや現場の人材育成まで手がける「提案型メーカー」を目指しているのが特徴だ。

🛒 つくってるもの・サービス

電力ケーブル・接続部材高電圧コネクタSICONEX免震・制振部材巻線・無酸素銅線材ワイヤハーネス・通信ケーブル

🤝 おもな取引先

顧客はすべて企業向けで、一般消費者が直接購入するような製品は扱っていない。電力会社や送配電事業者、再生可能エネルギーやデータセンターを建設する企業が主な取引先。建設・工事業者を通じてビルや工場へも供給し、自動車・通信機器メーカーには部材として納入する。社会インフラの内側に静かに組み込まれる部材を供給する企業だ

SWCCの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月1日

◎ ここが強い!

1電力インフラ向けが収益の柱で、設備投資需要が強い局面では恩恵を受けやすい
2高電圧コネクタSICONEXがデータセンター増設の波に乗り、受注拡大中
3施工技術や人材育成まで含む提案型で、単純な価格競争に巻き込まれにくい

△ ここは気をつけたい

1銅など原材料の価格変動が業績に直結しやすく、コスト面の安定性が低い
2中国の投資先で損失が発生しており、本業以外のリスクが利益を下押しする
3買収による借入金の増加で財務的な余裕が狭まり、体力面が注意ポイント

SWCCの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月1日
初任給
-
平均年収
669万円※2
月の残業
17.0h※2

🏢 社風

2023年に社名を一新し、「迅速・情熱・考動」を行動基準として掲げる。若手にも幅広い仕事を任せる風土があり、指示待ちより自ら動いて改革に挑む姿勢を大切にしている。インフラ系の老舗メーカーでありながら、変化への挑戦を推奨する空気がある。

🙋 こんな人を求めてる

「自己を高め、改革を実行できる人」が求める人物像の核心。斬新な発想で意見を発信し、最後まで諦めずやり遂げる粘り強さが求められる。自ら学んで専門性を磨く姿勢と、チームで協力しながら自分から動ける行動力が活躍のカギ。

🗺️ 選考の流れ

✍️

SWCCの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月5日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

電気・エネルギー・社会インフラに興味があり、「縁の下で社会を支えたい」という志向の学生に向く。BtoBメーカーらしく現場と技術の両方を学べる環境で、腰を据えて専門性を磨きたい人に合う。総合職は全国転勤があるため、様々な地域・拠点でのキャリアを柔軟に受け入れられることも大切なポイント。

😣 ちょっと注意

全国転勤を避けたい人や、消費者向けサービスでユーザーの反応を直接感じながら働きたい人には合いにくい。銅価格や景気に業績が連動するBtoBメーカー特有の安定感と地味さが合わない場合も。スタートアップのような急成長・高裁量環境を最優先にする場合もミスマッチになりやすい。

志望動機 例文 1

私が就職活動でエネルギーインフラ分野に注目したきっかけは、大学のゼミで電力需要と再生可能エネルギーの普及について研究したことです。太陽光や風力が増えるほど、発電した電力を安全に届けるケーブルと接続部材の重要性が増すことを知り、目に見えないイ…

私が就職活動でエネルギーインフラ分野に注目したきっかけは、大学のゼミで電力需要と再生可能エネルギーの普及について研究したことです。太陽光や風力が増えるほど、発電した電力を安全に届けるケーブルと接続部材の重要性が増すことを知り、目に見えないインフラを支える仕事に関心を持ちました。業界を調べるなかで、高電圧電力ケーブル用コネクタ「SICONEX」を自社開発し、増産投資を進めながらデータセンターや送配電網の増強需要を取り込んでいるのが御社でした。製品を売るだけでなく、施工・設計・エンジニアリングまで一貫して担う提案型のスタイルも、課題を根本から解くという点で自分の志向と重なります。入社後は技術営業として顧客の現場に入り込み、設計段階から最適な製品を提案できる専門人材を目指したいと考えています。御社の「考動」という行動基準のもとで、電力インフラの進化に貢献したいです。

志望動機 例文 2

私は大学でものづくりに興味を持つなかで、自動車の電動化が進むにつれて車内に張り巡らされる電線の重要性が増していることを知りました。卒業研究でバッテリーシステムを扱ったことで、電力を安全・効率的に伝達する素材や部品がEVの性能を左右すると実感…

私は大学でものづくりに興味を持つなかで、自動車の電動化が進むにつれて車内に張り巡らされる電線の重要性が増していることを知りました。卒業研究でバッテリーシステムを扱ったことで、電力を安全・効率的に伝達する素材や部品がEVの性能を左右すると実感しました。就職活動で電線・ケーブルメーカーを調べたとき、御社が自動車向け電線にとどまらず、データセンターや送配電網向けの高電圧ケーブルコネクタ「SICONEX」の増産にも踏み込み、エネルギーとデジタルの両面で次世代インフラを担おうとしていることに引かれました。単一市場への依存ではなく、複数の成長分野にまたがって技術を展開する姿勢が、長期的に貢献できる環境だと感じています。入社後はまず製品知識と顧客理解を深め、将来的には新しい市場への提案型営業を担いながら、御社のパーパスである「あたらしいあたりまえ」を現場から作っていきたいと考えています

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. なぜ電線・ケーブルメーカーを、そしてSWCCを選んだのですか?

A. 社会インフラを根底から支える仕事に惹かれ、電力網やデータセンターの拡張という時代の変化に直接関われることに魅力を感じました。その中で御社は「SICONEX」など独自技術の開発と提案型ビジネスを組み合わせており、ものづくりと課題解決の両方に携われると判断しました。

💡 「なぜB2Bメーカーなのか」「なぜ電線なのか」の2段階で答えると、志望の必然性が伝わりやすい。
Q. 学生時代に最も力を入れたことを教えてください。

A. ゼミの研究で電力システムのシミュレーションに取り組み、データ収集から分析・発表まで担当しました。途中でデータの不備が発覚しましたが、チームで役割を分担し直し、締め切り前に修正を完了させました。粘り強くやり遂げる大切さを実感した経験です。

💡 「情熱を持って最後までやり遂げる」という求める人物像に沿った内容にすると、企業の軸と一致して評価されやすい。
Q. 入社後、どのようなキャリアを描いていますか?

A. まずは現場のOJTで製品知識と顧客ニーズを深く理解したいと思います。中長期的には技術的な知識を活かして設計段階から関われる提案型の役割を担い、御社のビジョンである「エネルギーとデジタルの未来を創る」実現に貢献したいです。

💡 受け身にならず「自ら考えて動く」姿勢を示す言葉を盛り込むと、行動基準「考動」とも一致して好印象につながる。

🙋 逆質問のネタ

若手社員が初めて大きな裁量を持てるのは、入社何年目ごろからですか?
SICONEXの増産投資で、次に注力する市場や用途を教えてください。
最初の配属先はどのように決まりますか。本人の希望はどの程度反映されますか。
施工人財開発センターなど、技術系研修で特に力を入れている分野を教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

👀 こんな会社も気になりません?