アズーム
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更新 2026年7月17日アズームの業績推移業績の伸び
更新 2026年7月17日アズームの売上構成なにで稼いでる?
更新 2026年7月17日
ビジネスのしくみ
アズームは、マンションやオフィスで使われていない月極駐車場を、ITと営業の力で収入に変える会社。全国検索サイト「CarParking」で駐車場を探す個人や企業を集め、オーナーへの紹介や、区画をまとめて借りて利用者へ貸す事業で稼ぐ。募集だけでなく契約、賃料回収、督促、解約、トラブル対応まで代行するため、不動産管理の現場を広く支える。ほかにも、社用車契約の管理、会議室・ジムの予約と決済の自動化、建築・内装の完成イメージを見せる3DCG・VR制作を手がける。
つくってるもの・サービス
おもな取引先
駐車場側の顧客は、空き区画を抱えるマンション・オフィスのオーナーや管理会社。利用者側は、自宅や勤務先の近くで月極駐車場を探す個人、複数の社用車を管理する企業となる。ほかに、貸し会議室・ジムの運営者、建築・内装・不動産開発会社にも、予約管理や3DCG制作を提供する。
◎ ここが強い!
△ ここは気をつけたい
社風
20代が74.7%、マネージャーの平均年齢も約29.6歳と若手が中心。社歴よりアイデアと成果を見て、まず動いた挑戦を評価する社風だ。提案しやすく早く裁量を持てる一方、スピード感と当事者意識を求められる職場と考えたい。
こんな人を求めてる
考えて終わらず、まず動き、結果を見て改善できる人。顧客の要望を丁寧に聞きつつ、先入観に流されず本質を捉える姿勢も重要だ。不動産やITの知識は入社後に学べるため、チームで率直に話し、専門性を高め続ける意欲が問われる。
選考の流れ
アズームの志望動機例・質問例就活ガイド
AI生成 更新 2026年7月17日ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。
😊 向いてる人
使われていない土地や空間を生かす仕事に関心があり、ITだけで完結せず、顧客への提案や地道な対応にも向き合いたい人に合う。若いうちから裁量を持ち、行動しながら学ぶ環境を望む人、人との対話を楽しみ、成果を振り返って改善を続けられる人は力を発揮しやすい。
😣 ちょっと注意
決められた手順を慎重に守ることを最優先にし、自分から提案する場面が少ない職場を望む人は、スピード重視の社風とずれやすい。総合職の中心は営業で、問い合わせ対応や契約後の調整も多い。人との調整や交渉を避けたい人、十分な指示が出るまで動きたくない人は注意したい。
大学では都市政策ゼミを選び、駅周辺の土地利用を調べるたびに、現地を歩いて空き地や利用の少ない駐車場を記録し、地図や自治体資料と照らし合わせてきました。場所があっても情報や運用の仕組みがなければ価値につながらないと感じ、遊休資産を実際に使われ…
大学では都市政策ゼミを選び、駅周辺の土地利用を調べるたびに、現地を歩いて空き地や利用の少ない駐車場を記録し、地図や自治体資料と照らし合わせてきました。場所があっても情報や運用の仕組みがなければ価値につながらないと感じ、遊休資産を実際に使われる状態へ変える仕事を志すようになり、「CarParking」の物件・問い合わせデータと営業担当者の個別提案を組み合わせる御社を志望しています。利用者探しだけでなく、募集から契約、管理まで支えるため、調査で終わらず空き区画の活用まで動かせる点に惹かれました。ゼミでは、仮説に合わない現地の状況も記録し、メンバーと原因を検討して調査方法を修正してきました。この粘り強さを生かし、入社後はリーシング本部で車種や希望条件を正確に聞き、利用者に合う区画を提案したいです。将来は問い合わせから得た声も整理し、オーナーに納得感のある活用案を示すことで、空き区画の収益化に貢献します。
サークルで遠征時の車両と駐車場の手配を繰り返し担当する中、担当者ごとに契約情報が分かれ、車種に合う区画を探し直す非効率に悩みました。そこで、利用日、車種、区画条件、連絡先を一つの表にまとめ、後輩も同じ手順で確認できるよう運用を見直しました。…
サークルで遠征時の車両と駐車場の手配を繰り返し担当する中、担当者ごとに契約情報が分かれ、車種に合う区画を探し直す非効率に悩みました。そこで、利用日、車種、区画条件、連絡先を一つの表にまとめ、後輩も同じ手順で確認できるよう運用を見直しました。この経験から、移動を支える駐車場は、場所を見つけるだけでなく、契約情報を整理して使い続けられる仕組みが重要だと学びました。御社を志望するのは、全国の月極駐車場を扱う「CarParking」に加え、社用車の契約管理を支える「Tomemiru」を持ち、法人の調査から提案、契約まで担えるからです。私は相手ごとに異なる条件を整理し、実行しやすい形に整えることを大切にしてきました。入社後は法人営業本部で、企業の車両台数や勤務地、契約状況を丁寧に聞き、データと現場の声の両方から提案を組み立てます。将来は、管理担当者の負担を減らしながら、必要な場所に合う駐車場を確保できる運用づくりに貢献したいです。
💬 面接の予想質問集+解答例
A. 私は、空いている場所を必要な人につなぎ、持ち主と利用者の双方に価値を生む仕事に挑戦したいです。まずはリーシング本部で条件確認と提案の基礎を身につけ、問い合わせの声を次の物件提案や業務改善にも生かしたいです。
A. ゼミの共同調査で仮説と現地の状況が合わなかった際、都合のよい情報だけを使わず、調査項目を見直しました。メンバーと原因を整理して再調査した経験から、まず事実を確かめ、行動後に改善する大切さを学びました。
A. アルバイトでは、相手の要望をそのまま受けるだけでなく、目的と期限を確認して優先順位を決めています。対応が難しい場合も、できないで終わらせず、代わりの方法を考えて早めに相談することを心がけています。