トラストホールディングス
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更新 2026年7月17日トラストホールディングスの業績推移業績の伸び
更新 2026年7月17日トラストホールディングスの売上構成なにで稼いでる?
更新 2026年7月17日
ビジネスのしくみ
福岡を拠点に、グループ10社を通じて土地と建物を生かす会社。中心は、土地の持ち主から空き地や既存駐車場を借り、料金や設備を工夫して時間貸し駐車場として運営する仕事で、通勤・買い物・通院・観光のドライバーを支える。九州ではファミリー向けマンションも企画・販売し、駐車場などを少額から買える投資商品にもする。さらに医療機関の建物・資金・経営を支え、キャンピングカー、温浴施設、警備まで手掛けるため、街の移動から住まい、医療、余暇まで仕事の場が広い。
つくってるもの・サービス
おもな取引先
駐車場では、空き地を収入につなげたい土地の持ち主と、通勤・買い物・通院・観光で使うドライバーの双方が顧客。ほかに、九州で新築マンションを買う世帯、長期運用を考える個人投資家、地域の医療法人、キャンプ好きの個人、温浴施設の利用者、警備を頼む商業施設やイベント会社にサービスを届ける。
◎ ここが強い!
△ ここは気をつけたい
社風
「人・ご縁・現場」と誠実さを重んじつつ、若手にも担当を任せる社風。新卒でも配属直後から複数の駐車場を受け持ち、料金変更や販促まで考える。研修やメンターの支えはあるが、指示を待つより、周囲と協力して自ら改善を進める職場といえる。
こんな人を求めてる
顧客や仲間の意見を素直に受け止め、自分で課題と目標を決めて動ける人。結果に一喜一憂せず、改善を続ける前向きさも大切になる。自分の考えを持ちながら、法令や約束を守り、チームの目標に最後まで責任を持てるかが自己分析のポイント。
選考の流れ
トラストホールディングスの志望動機例・質問例就活ガイド
AI生成 更新 2026年7月17日ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。
😊 向いてる人
地域の土地や施設をより役立つ形に変える仕事に関心があり、現場を見ながら数字や利用者の反応を基に改善したい人に合う。若手のうちから担当を持ち、周囲の助言を吸収しつつ自分で提案したい学生にも向いている。複数事業や将来の職種変更に関心がある人にも選択肢がある。
😣 ちょっと注意
決められた作業だけを担当し、判断や目標設定は常に上司に任せたい人は、若手にも改善を求める環境との相性を確認したい。配属会社により仕事内容・勤務地・休日が異なるため、事業や働き方を絞り込まずに応募する人も注意。安定した一事業だけに関わりたい場合は、複数事業を持つ点が希望に合うか見極めたい。
大学では地域経済を学び、ゼミで駅周辺の土地利用を調べる際、曜日や時間帯を変えて人と車の流れを記録してきました。地図上では空いて見える土地も、周辺施設や利用時間によって価値が変わると知り、現場に合う使い方を考える仕事を志すようになりました。な…
大学では地域経済を学び、ゼミで駅周辺の土地利用を調べる際、曜日や時間帯を変えて人と車の流れを記録してきました。地図上では空いて見える土地も、周辺施設や利用時間によって価値が変わると知り、現場に合う使い方を考える仕事を志すようになりました。なかでも御社を志望するのは、928カ所・3万171車室の運営で得た情報を基に、遊休地の活用だけでなく、低収益の既存駐車場にも料金・設備・運営方法の改善を提案できるからです。物件を増やすだけでなく、地域の実情を見て収益性と利用しやすさを両立する姿勢に、自分の学びを生かせると考えました。ゼミでは、最初に立てた仮説と現地の様子が違うたびに、調査時間や観察項目を見直し、メンバーと結果を比較してきました。入社後は研修と先輩の助言から収支管理や設備の知識を吸収し、担当駐車場へ足を運びます。そして、利用状況を丁寧に捉える粘り強さを生かし、土地オーナーには納得できる収益改善を、利用者には地域に合った使いやすさを届けます。
飲食店のアルバイトで店舗のSNS更新を任され、商品を紹介するだけでは来店につながらない難しさと向き合ってきました。投稿ごとの反応を記録し、質問の多い情報を先に示すなど試した経験から、広告を出して終わるのではなく、顧客の動きを読み、購入後まで…
飲食店のアルバイトで店舗のSNS更新を任され、商品を紹介するだけでは来店につながらない難しさと向き合ってきました。投稿ごとの反応を記録し、質問の多い情報を先に示すなど試した経験から、広告を出して終わるのではなく、顧客の動きを読み、購入後まで信頼を築く企画に携わりたいと考えています。その実現の場として御社のRVトラストを志望します。キャンピングカーの製造、販売、修理、カスタマイズを一連で手掛け、販売後のフォローやSNS分析まで担えるため、発信への反応を次の提案や商品改善へつなげられると考えたからです。私は反応が伸びない時も感覚だけで判断せず、過去の投稿との違いを整理し、店長や同僚の意見を聞いて表現を直してきました。入社後はまず車両の特徴や利用場面、接客の基本を現場で学びます。そのうえで、お客様の疑問や利用後の声を丁寧に集め、分かりやすい広告と誠実なフォローを積み重ねます。SNSの分析と対話の両方を生かし、購入を迷う方が自分に合う一台を納得して選べる販売に貢献します。
💬 面接の予想質問集+解答例
A. ゼミの現地調査で観察項目が多すぎると指摘されました。まず相手の意図を確認し、調査目的に直結する項目へ絞りました。結果を全員で比べやすくなった経験から、意見を受け止めたうえで目的に沿って改善する大切さを学びました。
A. アルバイト先のSNSで、投稿しても質問が減らないことを課題と捉えました。質問内容と投稿への反応を記録し、必要な情報を先に示す構成を提案しました。成果の大きさより、記録を基に試し、周囲と改善を続けた点が私の強みです。
A. 駐車場の運営管理に携わりたいです。まず担当物件へ足を運び、利用時間や周辺施設との関係を学びます。そのうえで、料金や販促の改善案を考え、土地オーナーの収益と利用者の使いやすさを両立できる担当者を目指します。