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更新 2026年7月12日
東建コーポレーションの業績推移業績の伸び
更新 2026年7月12日
東建コーポレーションの売上構成なにで稼いでる？
更新 2026年7月12日
ビジネスのしくみ
東建コーポレーションは、土地を持つ個人や企業に「アパートや賃貸マンションを建てて収益化しませんか」と提案し、設計・施工から完成後の入居者募集・家賃回収・建物管理まで一括して請け負う会社。賃貸仲介ブランド「ホームメイト」が全国で入居者を集め、グループ会社のナスラックが鉄骨や住宅設備を自社工場で製造することで品質とコストを管理。建物を建てた後も家賃収入の一部を受け取りながら管理を続けるため、建築一回限りの取引ではなく、長期的なお付き合いを前提にした事業の形をとっている。
つくってるもの・サービス
おもな取引先
建設事業の顧客は、相続税対策や土地の有効活用を考えている個人・法人の土地所有者が中心で、建設資金の融資や設計提案も込みで提供する。賃貸事業では、部屋を探す一般の方が「ホームメイト」を通じて入居者となり、仲介手数料を支払う顧客になる。グループ会社ナスラックの建材・住設機器は、東建グループ内のほか外部の住宅・建設業者にも販売している。
◎ ここが強い！
△ ここは気をつけたい
社風
営業・設計・建築・仲介・管理が連携する一貫体制で、職種ごとの役割が明確。営業職は業務プロセスと成果が収入・役職に直結し、男女同基準で評価される実力主義の風土がある。建築職は1年目から現場を担当するため、早期から責任ある実務に挑める。全国に多くの拠点があり、職種によって転勤の範囲が異なる点も特徴的。
こんな人を求めてる
土地所有者や入居者など複数の立場の顧客と長く向き合う仕事が多いため、相手の背景まで考えて動ける共感力が求められる。営業・設計・建築を問わず他部署との連携が多く、協調性も重要。1年目から実務を任される環境なので、早期に成長したいという積極的な意欲があると活躍しやすい。
選考の流れ
東建コーポレーションの志望動機例・質問例就活ガイド
AI生成 更新 2026年7月12日ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。
😊 向いてる人
土地・不動産・住まいへの興味があり、オーナーや入居者など複数の視点から提案を考えるのが好きな人に向いている。「建てて終わり」ではなく管理・仲介まで長く関わる仕事なので、継続的な関係づくりにやりがいを感じる学生と相性がいい。実力主義の評価体制のもと、早期から専門キャリアを積みたい人にも合う。
😣 ちょっと注意
個人で完結する業務を好む人や、チームの連携が少ない環境を望む人はミスマッチになりやすい。営業・仲介職は日・月休みのため、土日に予定を組みたい場合は働き方をよく確認したい。転勤範囲が職種によって広く、特定の地域で長く働くことを強く希望する場合は注意が必要。
祖父が農地をどう活用するか悩む姿を、子どもの頃から見てきました。税制や建物管理を調べても相談できる専門家を探すだけで時間がかかると聞いており、土地を持つ人が機会を逃してしまう状況を変えたいと思い、不動産業界への関心が高まりました。私が東建コ…
祖父が農地をどう活用するか悩む姿を、子どもの頃から見てきました。税制や建物管理を調べても相談できる専門家を探すだけで時間がかかると聞いており、土地を持つ人が機会を逃してしまう状況を変えたいと思い、不動産業界への関心が高まりました。私が東建コーポレーションを志望するのは、土地活用の提案から設計・施工、入居者募集、管理までを一社が担う体制が、オーナーの悩みを根から解決できると考えたからです。複数の窓口を転々とせずに済む一貫した伴走体制の強みを、祖父の経験から実感しています。大学では経営学を学び、不動産の収益構造や相続対策を分析するゼミ活動を通じて、顧客の背景を丁寧に聞き取る姿勢を大切にしてきました。入社後はコンサルティング営業として、オーナーの税務・相続の事情を聞き取り、具体的な活用プランを提案する力を磨きたいと思います。ホームメイトの募集力とサブリースの仕組みも学びながら、建てた後も安心できる提案を届ける担当者を目指します。
賃貸仲介のアルバイトで、入居希望者が「条件は合うのに決められない」という場面に何度も立ち会いました。話を深く聞くと、物件の質より管理状態や退去後のトラブル対応への不安が大きいことが多く、住まいを選ぶ人が安心して決断できる仕組みのある仕事をし…
賃貸仲介のアルバイトで、入居希望者が「条件は合うのに決められない」という場面に何度も立ち会いました。話を深く聞くと、物件の質より管理状態や退去後のトラブル対応への不安が大きいことが多く、住まいを選ぶ人が安心して決断できる仕組みのある仕事をしたいと考えるようになりました。なかでも東建コーポレーションに惹かれたのは、施工から仲介・管理までを一体で担うグループ体制と、ホームメイトが全国ネットワークで入居率99.0％を維持している実績です。入居者が安心して選べる背景に、自社管理の質があると感じました。アルバイトでは、物件の強みを整理した案内資料を作り直し、内見後のフォロー連絡を丁寧に行うことで、担当した方々の多くが成約につながりました。顧客の不安を引き出して整理して返すことが、自分の強みだと考えています。入社後は仲介職として、来店された方の条件だけでなく生活スタイルや将来の希望まで引き出す提案を積み重ねたいと思います。地域の住まい事情に精通しながら、入居者とオーナー双方から信頼される担当者として成長していきます。
💬 面接の予想質問集＋解答例
A. 土地活用の提案から施工、仲介、管理までを一社で担える体制に魅力を感じました。オーナーと長く伴走できる仕事だと思い、複数の会社ではなく一貫した体制のある御社を選びました。
「業界への興味」だけでなく「この会社を選んだ理由」を具体的に。ホームメイトや一貫体制など固有の特徴を一言入れると伝わりやすい。A. まず相手の状況や不安を丁寧に聞くことを意識しています。税務や相続など顧客が抱える背景を理解してから提案を考える姿勢を大切にしており、継続的に関わることで信頼が生まれると考えています。
「信頼関係」を抽象的に語らず、アルバイトや日常での具体的なエピソードを一つ添えると説得力が増す。A. まず土地活用の仕組みや税務・相続の基礎知識を実務で身につけたいと思っています。先輩に同行しながらオーナーの話を引き出す力を高め、早期に一人で提案を担当できる担当者を目指します。
「何でも学びたい」は印象が薄い。最初の仕事で具体的に何を身につけたいかを述べると、入社後のイメージが伝わりやすい。🙋 逆質問のネタ
つぎは、どの会社いく？
似てる会社・ライバル
こんな会社も気になりません？
くらしを便利にする
BtoC
自社一貫
