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東証スタンダード システム・ソリューション

日本プロセス

ひとことで言うと
社会インフラや乗り物をソフトで動かす会社発電所から新幹線、自動運転、防災まで安全な日常を支える
平均年収
773万円
売上高
105億
営業利益
11億
平均年収
773万円
売上高
105億
📊

数字で見る日本プロセス数字でみる

更新 2026年7月17日
平均年収
773万円
売上高
105億円
営業利益
11億円
営業利益率
10.9%
従業員数
729
平均年齢
38.2
平均勤続
13.0
月平均残業時間
11.5h
💡
ここがポイント
2025年5月期は売上高104億7300万円、本業で残った利益は11億4400万円で、売上100円あたり約11円が残る計算。729名の技術者が仕事の中心で、自社商品を大量に売るより、顧客ごとの開発を担う人の数と働き方が売上を左右し、採用と育成が成長の鍵になる
出典:日本プロセス 有価証券報告書(2025年度)
📈

日本プロセスの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月17日
💡
ここがポイント
2021年度から2025年度にかけて、売上は約53億円から約105億円へほぼ倍増し、本業の利益も約5億円から約11億円へ伸びた。特に2023年度以降に成長が加速。2025年度の純利益の急増には株式の売却益も含まれるため、本業の伸びと一時的な利益は分けて見たい
出典:日本プロセス 有価証券報告書(2025年度)
🍩

日本プロセスの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月17日
産業・ICTソリューション
29.5%
企業・公共のIT基盤
自動車システム
23.0%
自動運転と車載制御
特定情報システム
17.1%
防災・衛星・航空宇宙
制御システム
16.3%
発電所・鉄道の制御
組込システム
14.1%
機械内部のソフト開発
💡
ここがポイント
最大の企業・公共向けシステムでも売上の29.5%にとどまり、自動車、防災・衛星、発電所・鉄道、機器向けへ仕事が分かれる。ひとつの業界だけに頼らず稼ぐ形だが、案件の増減は分野ごとに異なるため、配属先によって扱う技術や忙しさが大きく変わりそうだ
出典:日本プロセス 有価証券報告書(2025年度)

日本プロセスの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月16日

💡 ビジネスのしくみ

発電所の監視、新幹線や東京圏の運行管理、自動運転、防災、衛星画像、医療機器などを動かすソフトウェアを、企業や官公庁の依頼で開発する会社。顧客と「何を作るか」を決める設計から、開発、動作確認、導入後の保守まで一貫して担う。自社商品を広く売るより、729名の技術者が顧客ごとの課題に合わせて作る仕事が中心。電車が安全に走る、電気が安定して届く、車や機械が正しく動くといった、普段は見えにくい生活の土台を支える

🛒 つくってるもの・サービス

発電所監視制御システム鉄道運行管理システム自動運転・運転支援ソフト防災・衛星画像システム機器向け組込ソフト

🤝 おもな取引先

主な顧客は個人ではなく、電力・鉄道会社、自動車や車載機器、建設機械、医療機器のメーカー、官公庁など。止まったり誤作動したりすると安全や暮らしに影響する場面で必要とされるため、安さだけでなく、正確さ、納期を守る力、導入後も長く支える実績が選ばれる条件になる。

日本プロセスの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月16日

◎ ここが強い!

1発電所や新幹線など、失敗の影響が大きい開発で積んだ品質重視の経験
2設計から保守まで一貫して担い、顧客との長い関係と受注拡大につなげる
3自動車、防災、宇宙、医療など幅広く、配属先で専門性を磨ける

△ ここは気をつけたい

1技術者の人数と働ける時間が売上に直結し、採用難が成長の壁になりやすい
2大規模案件ほど見積もり違いや納期遅れが、利益や現場の負担に響く
3主要顧客の投資や案件の切れ目に左右され、分野ごとの仕事量に波がある

日本プロセスの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月16日
初任給
-
平均年収
773万円※2
月の残業
11.5h※2

🏢 社風

社会インフラを支える責任から、品質を最優先にしつつ、顧客視点でチーム開発を進める社風。独立系らしく幅広い分野や新技術への挑戦も重んじる。交流行事は会社負担だが、出社頻度や働き方は担当案件によって差がある。

🙋 こんな人を求めてる

顧客の要望を整理し、筋道を立てて解決策を考えられる人。難しい課題でも投げ出さず、周囲と相談しながら最後まで進める責任感が重要となる。入社時の資格より、新しいIT技術を学び続け、品質や情報管理のルールを守る姿勢が問われる。

🗺️ 選考の流れ

✍️

日本プロセスの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月17日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

鉄道、発電、自動車、防災など、暮らしを裏側で支えるソフトウェアに関心がある学生に向いている。自社商品を短期間で売るより、顧客の要望を聞き、設計からテスト、保守までチームで粘り強く進めたい人と好相性。品質を丁寧に積み上げる仕事に誇りを持てる人にも合う。

😣 ちょっと注意

勤務地や在宅勤務の割合、担当分野を入社前から細かく固定したい人は注意が必要。配属は適性や人員計画で決まり、機密性の高い案件では出社が多くなる。個人で素早く作品を出すことだけを重視し、顧客との調整、文書化、テスト、長期保守を負担に感じる場合もミスマッチになりやすい。

志望動機 例文 1

大学で情報工学を専攻し、演習では組込機器の制御プログラムを繰り返し作ってきました。動けばよいのではなく、例外時にも安全に止まる設計を考える中で、人の移動や生活を支える高品質な制御ソフトウェアに携わりたいと思うようになりました。なかでも、発電…

大学で情報工学を専攻し、演習では組込機器の制御プログラムを繰り返し作ってきました。動けばよいのではなく、例外時にも安全に止まる設計を考える中で、人の移動や生活を支える高品質な制御ソフトウェアに携わりたいと思うようになりました。なかでも、発電所監視制御や新幹線・東京圏の運行管理など、障害の影響が大きい領域で経験を積み、品質を納期やコストより優先する御社を志望します。チーム演習では、認識のずれによる手戻りが起きたため、処理の流れと異常時の動作を文書にし、メンバー同士で確認してから実装する進め方へ改めました。この経験から、安全性はプログラムの技量だけでなく、仕様を正しく決め、工程ごとに確認する仕組みで支えるものだと学びました。顧客を適切な仕様決定へ導き、開発、テスト、保守まで一貫して担うT-SESは、私が大切にしてきた考え方と重なります。入社後は約2カ月の研修とOJTでC言語や品質管理を学び、まずは設計意図を正確に理解して、異常時まで想定したテストに粘り強く取り組みます。将来は顧客と開発者の認識をつなぎ、安全な社会インフラを支えられる技術者になります。

志望動機 例文 2

ゼミで衛星画像の解析を選び、災害前後の画像から変化を見つける課題に取り組んでいます。画像を処理するだけでは現場の判断に役立たず、必要な情報を確かめ、使う人が理解できる形にするところまでが技術者の役割だと考えてきました。そのため、衛星画像と防…

ゼミで衛星画像の解析を選び、災害前後の画像から変化を見つける課題に取り組んでいます。画像を処理するだけでは現場の判断に役立たず、必要な情報を確かめ、使う人が理解できる形にするところまでが技術者の役割だと考えてきました。そのため、衛星画像と防災・危機管理の双方を扱い、顧客と仕様を決める段階から完成後まで関われる御社で、災害対応を支えるシステムをつくりたいです。研究では、解析条件によって結果が変わる問題に対し、条件と出力を記録し、教員やゼミ生に説明して判断基準を見直してきました。この過程で、曖昧な点を放置せず、相手の目的を聞いて検証を重ねる粘り強さを身につけました。御社は衛星画像、防災、航空宇宙などを対象とし、品質管理に加えて顧客との意思疎通や人材育成まで含む7要素で開発力を管理しています。技術と対話の両方を重視する点に、研究で得た姿勢を生かせると感じています。入社後は研修でシステム開発工程と品質管理の基礎を固め、配属後は報告・相談を徹底します。そして利用者の判断に必要な仕様を整理し、非常時にも信頼される防災・危機管理システムの開発に貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 難しい課題を最後までやり抜いた経験を教えてください。

A. ゼミの画像解析で、条件によって結果が安定しない課題に直面しました。条件と出力を一つずつ記録し、教員や仲間に相談して判断基準を見直しました。すぐに答えが出なくても、原因を分けて検証し続ける大切さを学びました。

💡 課題、考えたこと、行動、学びの順で話す。結果を大きく見せるより、粘り強い進め方を具体化したい。
Q. チームで意見が食い違ったとき、どう進めますか。

A. まず目的と前提を確認し、意見の違いを整理します。そのうえで、品質、期限、利用者への影響という共通の基準で案を比べます。自分の考えに固執せず、決まった方針と理由を記録し、全員の認識をそろえて進めます。

💡 相手に譲るだけでなく、論点を整理して合意をつくる姿勢を示す。品質を意識した判断も伝える。
Q. ITの知識や技術をどのように学び続けていますか。

A. 授業で学んだ内容を小さなプログラムで試し、うまく動かなかった理由まで記録しています。分からない点は資料を調べた後、教員や友人に自分の理解を説明して確認します。入社後も研修や資格支援を活用し、実務に結びつけて学びます。

💡 学習内容より、続ける習慣と実際に手を動かす姿勢を示す。応募者本人の学び方に置き換える。

🙋 逆質問のネタ

配属後、新入社員が最初に任される工程と、独り立ちまでの支援を教えてください。
T-SESで若手社員が顧客との仕様決定に関わるまでの育成過程を教えてください。
品質を最優先する方針が、日々の設計やレビューで表れる例を教えてください。
機密性の高い案件では、出社とリモートワークをどう使い分けていますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

👀 こんな会社も気になりません?