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東証プライム 電力・ガス・エネルギー

沖縄電力

ひとことで言うと
沖縄の家庭と産業を支える電力インフラの会社離島まで含む沖縄全域に電気を届け、地域の暮らしを根底から支える
平均年収
786万円
売上高
2,365億
営業利益
73億
平均年収
786万円
売上高
2,365億
📊

数字で見る沖縄電力数字でみる

更新 2026年7月5日
平均年収
786万円
売上高
2,365億円
営業利益
73億円
営業利益率
3.1%
従業員数
3,127
平均年齢
43.7
平均勤続
21.2
月平均残業時間
13.1h
💡
ここがポイント
沖縄1県だけで年間2,365億円の売上というのは、意外と大きな数字。電力の販売量は73億kWhを超えており、一般的な家庭の年間使用量で換算するとおよそ200万世帯分にもなる規模。一方で発電所や送配電網の維持に毎年350億円以上の設備投資が必要で、インフラを守り続けるためのコストの重さもこの会社を理解するポイント。
出典:沖縄電力 有価証券報告書(2025年度)
📈

沖縄電力の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月5日
💡
ここがポイント
グラフで一番目立つのは2023年度の大幅な落ち込み。燃料価格の急騰が収益を直撃し、この年は大きな損失を計上している。ただ、その後は燃料価格が落ち着くにつれて急速に回復し、2025年度の営業利益は73億円まで改善した。この波の大きさが示すのは、この会社の業績が燃料市況に大きく左右されやすい体質だということ。
出典:沖縄電力 有価証券報告書(2025年度)
🍩

沖縄電力の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月5日
電気事業
77.7%
発電・送電・販売の中核
その他
13.1%
ガス・通信・周辺サービス
建設業
9.1%
電気工事・設備保全
💡
ここがポイント
売上の約8割が電気事業で、発電から家庭・企業への電力供給まで一手に担う。残りは電気設備工事の建設業、ガス供給や情報通信などの周辺サービス。電気を作って届けることが本業で、それを支える工事やサービスも自社グループが担う構造。沖縄のインフラ全体をまるごと手がける会社と理解するとわかりやすい。
出典:沖縄電力 有価証券報告書(2025年度)

沖縄電力の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月1日

💡 ビジネスのしくみ

沖縄本島から各離島まで、電気を作って届けることが主な仕事。石炭・LNG・重油などを使う火力発電と、太陽光などの再生可能エネルギーを組み合わせて電力を供給している。一般家庭はもちろん、ホテル・工場・学校・公共施設など県内のあらゆる場所に電気を届けており、観光業が盛んな沖縄経済を電力面で支える存在でもある。グループ18社が電気工事・設備保全・ガス供給なども担い、電力インフラを軸に地域を幅広く支えている。顧客の建物に太陽光パネルと蓄電池を設置して電気を販売する「かりーるーふ」など、脱炭素に向けた新事業も展開中

🛒 つくってるもの・サービス

家庭向け電力供給ホテル・工場向け電力販売発電所・送配電網の運営太陽光・蓄電池設置サービス電気工事・設備保全

🤝 おもな取引先

個人世帯から企業まで幅広く、家庭での電灯契約から、ホテル・商業施設・工場・病院・学校・水道事業者といった事業者向けの電力供給まで担う。沖縄の観光産業との結びつきが強くホテルや観光施設が増えると電力需要にも直結する。行政との関係も深く、国の補助金を活用した電気料金の値引き支援なども実施している。

沖縄電力の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月1日

◎ ここが強い!

1沖縄で50年超蓄積した発電・送配電の運用ノウハウと実績
218社のグループで工事・保守・ガスまで内製できる体制
3沖縄県内唯一の電力インフラとして代替されにくい顧客基盤

△ ここは気をつけたい

1石炭・LNG価格次第で大赤字になりかねない燃料コスト依存
2発電所・送配電網の更新に毎年350億円超の重い設備投資負担
3火力中心の電源構成を脱炭素方向にどう転換するかが未解決

沖縄電力の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月1日
初任給
-
平均年収
786万円※2
月の残業
13.1h※2

🏢 社風

ライフラインを担う責任感と、変化に前向きに挑む姿勢が共存している社風。フレックス・テレワーク制度はほぼ全部署に導入されており、発電所など現場業務もある。新入社員がドローン活用やDX業務に携わる事例もあり、「自ら発意し、計画し、実行する」を行動指針として掲げている。

🙋 こんな人を求めてる

電力ライフラインを支える使命感と高い倫理観を持ち、長期的な視野で物事を考えられる人。沖縄の離島地域の特性を理解し、地域貢献への関心がある姿勢も重視される。「考えて、計画して、実行する」タイプで、安定した環境のなかにも変化への挑戦を求められる人に向いている。

🗺️ 選考の流れ

✍️

沖縄電力の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月5日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

沖縄に長く根ざして働きたい人、電力・インフラという社会の土台を支えることに誇りを感じられる人に合う。ライフラインの責任感を持ちながら、脱炭素やDXといった時代の変化にも対応したい人にとっては成長の場もある。平均勤続21年が示す通り、腰を据えてキャリアを積みたい志向の人に向いている。

😣 ちょっと注意

首都圏や海外でさまざまな経験を積みたい人、転職を前提にキャリアを描きたい人には合いにくい。勤務地は沖縄県内が基本で、生活圏が大きく変わる異動は少ない。スタートアップのように素早く試行錯誤できる環境を求める人には、意思決定のスピード感や変化の幅が合わないと感じることがある。

志望動機 例文 1

私は大学で電気工学を学ぶなかで、離島のエネルギー問題に強い関心を持つようになりました。本土と送電線でつながっていない離島では、安定供給と脱炭素の両立が格段に難しく、高い技術力と長期的な視野が不可欠です。講義でこの課題を知ってから、実際に離島…

私は大学で電気工学を学ぶなかで、離島のエネルギー問題に強い関心を持つようになりました。本土と送電線でつながっていない離島では、安定供給と脱炭素の両立が格段に難しく、高い技術力と長期的な視野が不可欠です。講義でこの課題を知ってから、実際に離島の電力インフラに携わる仕事がしたいと考えるようになりました。電力業界を調べるなかで、沖縄本島から宮古・八重山の多くの離島まで自前の発電・送配電インフラを持ち、さらに太陽光と蓄電池を組み合わせた「かりーるーふ」で再生可能エネルギーの導入を事業として推進しているのは、電力会社のなかでも御社ならではの立場だと気づきました。他の電力会社では経験できない島しょ地域固有の課題に向き合える点が、御社を選んだ最大の理由です。入社後はまず配電・変電の現場で設備の基礎を徹底的に学び、将来は再エネ電源の拡大や離島への新技術導入に技術面から貢献したいと考えています

志望動機 例文 2

私は大学時代のゼミで地域振興を研究するなかで、沖縄の離島集落を訪れたことがあります。観光客も少なく、生活インフラが限られた集落でも、電気は当然のように供給されていました。その当たり前を支えている仕事があるという事実が、強く印象に残りました。…

私は大学時代のゼミで地域振興を研究するなかで、沖縄の離島集落を訪れたことがあります。観光客も少なく、生活インフラが限られた集落でも、電気は当然のように供給されていました。その当たり前を支えている仕事があるという事実が、強く印象に残りました。帰宅後に調べると、離島特有の電力供給の難しさや、台風後の迅速な復旧がどれほど地域の人々にとって大切かがよくわかりました。地域と電力のつながりを学ぶうちに、沖縄のエネルギーを支える仕事に携わりたいという思いが固まりました。沖縄本島から多くの離島まで電力供給を担いながら、太陽光と蓄電池を組み合わせた「かりーるーふ」で脱炭素にも踏み込んでいるのは、沖縄エリアのエネルギー会社として御社だけの取り組みです。入社後は事務系職種で、営業や調達を通じて地域の顧客や取引先と向き合いながら、沖縄のエネルギー基盤を支える役割を着実に担っていきたいと考えています。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 沖縄電力を志望した理由を教えてください。

A. 沖縄本島から多くの離島まで電力を安定供給しながら、再生可能エネルギーの普及にも取り組んでいる点に強く惹かれました。エネルギーインフラを支える仕事に長く携わり、沖縄の地域課題の解決に貢献したいと考え、志望しました。

💡 「沖縄が好きだから」「安定しているから」だけで終わらず、地域貢献や脱炭素への関心と自分の動機をつなげると説得力が増す。
Q. 自ら考えて行動した経験を教えてください。

A. 大学のゼミ発表で準備不足を感じた際、自ら追加調査を企画し、スケジュールを立てて発表を作り直しました。結果として教授から高い評価をいただき、主体的に動くことの大切さを実感しました。

💡 行動指針「自ら発意し、計画し、実行する」に沿ったエピソードを選ぶ。発案・計画・実行の三拍子が揃うと評価されやすい。
Q. ライフラインを担う仕事の大変さについて、どのように考えていますか?

A. 電力は止めることが許されないインフラなので、常に責任感と緊張感を持ち続けることが大切だと思っています。台風などの非常時にも迅速に動ける準備を怠らず、高い倫理観を持って仕事に臨みたいと考えています。

💡 「大変だと思う」で終わらず、それに向き合う覚悟や具体的な姿勢まで話せると印象が深まる。

🙋 逆質問のネタ

入社後の配属はどのような基準で決まりますか?現場志望の意向は伝えられますか?
DXや再エネ関連で若手社員が携われるプロジェクトはどのようなものがありますか?
離島の電業所への異動はどのくらいの頻度・期間で発生しますか?
フレックスやテレワーク制度は技術系・現場系部署でも利用できますか?
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

四国電力

電力・ガス・エネルギー
四国の家庭・工場に電気を安定して届ける会社
発電から送電・光通信まで、四国のくらしを支えるインフラ企業
売上高
8,514億円
平均年収
817万円
初任給
-

中国電力

電力・ガス・エネルギー
中国地方へ電気と通信サービスを届ける会社
家庭の明かりから大規模工場まで、地域の毎日を動かす仕事
売上高
1.5兆円
平均年収
842万円
初任給
240,000円

北陸電力

電力・ガス・エネルギー
北陸三県の暮らしと産業を電気でまかなう会社
水力・火力・原子力を組み合わせ、地域のインフラを1社グループで担う
売上高
8,583億円
平均年収
802万円
初任給
-

東北電力

電力・ガス・エネルギー
東北・新潟の暮らしと産業へ電気を届ける会社
発電から販売、送配電まで地域の当たり前を支える仕事
売上高
2.6兆円
平均年収
832万円
初任給
253,000円

光通信

電力・ガス・エネルギー
電気・通信・保険を中小企業や家庭に届け続ける会社
毎月使われるサービスで積み上げる、146社グループの収益基盤
売上高
6,866億円
平均年収
2,408万円
初任給
230,000円

東京瓦斯

電力・ガス・エネルギー
首都圏の暮らしと産業にガスと電気を届ける会社
家庭の台所から工場、海外資源開発まで支える仕事の広さ
売上高
2.6兆円
平均年収
764万円
初任給
-
👀 こんな会社も気になりません?