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トレイダーズホールディングス

ひとことで言うと
個人向けFXと暗号資産取引のネットサービスを運営する会社60万口座を超えるユーザーに、為替・暗号資産取引の場を届ける
平均年収
932万円
売上高
134億
営業利益
66億
平均年収
932万円
売上高
134億
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数字で見るトレイダーズホールディングス数字でみる

更新 2026年7月11日
平均年収
932万円
売上高
134億円
営業利益
66億円
営業利益率
49.4%
従業員数
278
平均年齢
43.4
平均勤続
6.3
月平均残業時間
21.4h
💡
ここがポイント
2025年3月期の売上にあたる営業収益は約134億円で、前の年より約33%も増えた。さらに驚くのは利益率で、営業利益が約66億円と、売上のほぼ半分が利益になっている。60万口座を超える個人投資家が利用しており、一度口座を開けばスマホで24時間取引できる手軽さが集客力を生んでいる。
出典:トレイダーズホールディングス 有価証券報告書(2025年度)
📈

トレイダーズホールディングスの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月11日
💡
ここがポイント
グラフを見ると、売上も利益もここ数年で右肩上がりに伸びてきた。特に2025年3月期は、売上が前年の約1.3倍、利益は前年の約1.5倍と一気に跳ね上がっている。これは相場が活発に動いた局面で取引量が増えた結果で、相場環境が追い風だった年に大きく稼げる収益構造がよく表れている。
出典:トレイダーズホールディングス 有価証券報告書(2025年度)
🍩

トレイダーズホールディングスの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月11日
金融商品取引事業
99.1%
FX・暗号資産取引サービス
システム開発・システムコンサルティング事業
0.9%
金融システム開発・保守
💡
ここがポイント
収益のほぼ全部、99%以上が「個人投資家向けFX・暗号資産取引サービス」から生まれている。システム開発部門もあるが、外部向け売上は小さく、主にグループ内のFXシステムを支える役割。つまりこの会社の稼ぎ方は、個人投資家の取引量に直結していて、相場が動くほど収益が上がる仕組みといえる。
出典:トレイダーズホールディングス 有価証券報告書(2025年度)

トレイダーズホールディングスの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月7日

💡 ビジネスのしくみ

トレイダーズホールディングスは、個人向けFX取引サービス『みんなのFX』『LIGHT FX』を中心に運営するインターネット金融会社のグループ。FX(外国為替証拠金取引)とは、円やドルなどの為替レートの動きを読んで利益を狙う取引のこと。平日のほぼ24時間スマホやPCで取引でき、60万を超える個人投資家が口座を持つ。グループ内にシステム会社も持ち、FXのシステムを自社で開発・管理することで、機能改善のスピードやコスト効率でも独自の強みを持っている。

🛒 つくってるもの・サービス

みんなのFXLIGHT FXみんなのシストレみんなのオプションみんなのコイン

🤝 おもな取引先

主な利用者は、スマホやPCでFXや暗号資産の取引を自分でする一般の個人投資家。短期売買や高金利通貨のスワップ狙いなど、目的はさまざま。2025年3月期末の口座数は約60万口座、預かり資産は約1,123億円にのぼる。システム事業はグループ内が中心で、外部の金融機関向けへのシステム開発なども行う。

トレイダーズホールディングスの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月7日

◎ ここが強い!

1FXシステムを自社開発し、機能改善を素早く・低コストで実現できる
260万口座・預り資産1,123億円の顧客基盤で安定した収益力がある
3高金利通貨のスワップ条件など取引環境の競争力が顧客獲得につながっている

△ ここは気をつけたい

1相場が動かない時期は収益が落ちやすく、業績が市場環境に左右されやすい
2スプレッド改善や広告費の増加が利益を圧迫しやすく、競争コストが高い
3システム事業の外部向け売上が小さく、グループ内依存が高い状態

トレイダーズホールディングスの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月8日
初任給
-
平均年収
932万円※2
月の残業
21.4h※2

🏢 社風

タグラインは「金融を、もっと面白く。」。恵比寿ガーデンプレイスの28階オフィスにはカフェエリアやディーリングルーム、撮影スタジオも備える。役職を問わず「さん」付けで呼び合うフラットさが特徴で、年次より成果・貢献を評価する文化。今は新卒第4期生を「第2創業期」の担い手として迎える段階にある。

🙋 こんな人を求めてる

「市場・戦略・顧客」の3要素を理解し、融合できる力を求められている。事務職・営業職といった枠にとらわれず、ジョブローテーションで複数の領域を経験しながら会社の収益構造を自分ごとで理解しようとする姿勢が重要。年次に関わらず成果で評価される分、自律的に動き、意見を出し続けられる人が評価されやすい。

🗺️ 選考の流れ

✍️

トレイダーズホールディングスの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月11日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

FXや為替・暗号資産などの金融マーケットに純粋な興味がある人。20代から責任のある仕事をしたい、幅広い業務を経験してから専門を絞りたいという志向にも合う。マーケティングやデータ分析、カスタマーサポートなど異なる部署を渡り歩きながら、FXビジネスの全体像を把握したい学生にとっては実践的な育成環境。フラットな文化で自分の意見を積極的に言える人にも向いている。

😣 ちょっと注意

専門職として特定のスキルを最初から磨きたい、または配属希望を固定したい場合はジョブローテーション前提の採用とミスマッチになりやすい。FX業界は競合が多く、取引条件や広告費の競争が激しいため、安定感のある大企業文化を好む人には忙しく感じる可能性がある。また、収益が相場環境の変動に左右される業態のため、業績の波に敏感な人は事前に理解しておく必要がある。

志望動機 例文 1

大学1年の冬、父がFXで損失を出した経験がきっかけです。金融知識の差が個人の資産に直結することを実感し、より多くの人が安心して投資できる環境を広げる仕事がしたいと考えるようになりました。 その思いから、個人投資家向けFX事業に特化し、60…

大学1年の冬、父がFXで損失を出した経験がきっかけです。金融知識の差が個人の資産に直結することを実感し、より多くの人が安心して投資できる環境を広げる仕事がしたいと考えるようになりました。 その思いから、個人投資家向けFX事業に特化し、606,000口座を超える顧客基盤を持つ御社を志望します。「みんなのFX」「LIGHT FX」のスプレッド・スワップの競争力と、FleGrowthによるシステム内製体制は、サービス改善をスピード感をもって進められる点で、他のFX会社と明確に異なる強みだと感じました。 大学ではマーケティングを専攻し、顧客行動データを分析して施策を検証する経験を積みました。御社のマーケティング部でのWeb広告運用や顧客ログ分析にこの経験を活かしたいと思っています。入社後はジョブローテーションを通じて市場・マーケティング・カスタマーサクセスの各部署を経験し、FXビジネスの全体像を理解したうえで、個人投資家の裾野を広げるサービス改善に貢献したいと考えています

志望動機 例文 2

大学3年のときFX取引を試したことがあります。入金から取引開始まで思った以上に複雑で、スプレッドやスワップの意味すら理解できないまま操作していた記憶があります。このとき初めて、FXは「敷居を下げる仕組み」が収益に直結するビジネスだと気づき、…

大学3年のときFX取引を試したことがあります。入金から取引開始まで思った以上に複雑で、スプレッドやスワップの意味すら理解できないまま操作していた記憶があります。このとき初めて、FXは「敷居を下げる仕組み」が収益に直結するビジネスだと気づき、その設計に携わりたいと考えるようになりました。 私がトレイダーズホールディングスを志望するのは、「みんなのFX」で顧客向けの取引条件改善と、FleGrowthによるシステム内製の両方をグループ内で完結させている構造に魅力を感じたからです。収益をどう設計するか、顧客にどう届けるかを一貫して考えられる環境は、FXビジネスの全体像を実体験として学ぶうえで理想的だと判断しました。 大学では経済学を専攻し、為替レートと政策金利の関係を研究してきました。市場部でのカバー取引やレート管理の業務はこの知識と直結しており、入社初年度から貢献できる部分があると考えています。ジョブローテーションを経てカスタマーサクセス部やマーケティング部も経験し、顧客視点と市場視点を持ち合わせた人材として、御社のサービス改善に長く貢献したいと思っています。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. FX業界や金融マーケットに興味を持ったきっかけは何ですか?

A. 父がFXで損失を経験したことから、金融サービスのわかりやすさに関心を持ちました。その後自分でも口座を開設し、使いやすさが利用者の裾野を左右すると実感しました。御社の「みんなのFX」のコンセプトはその問題意識と重なり、志望につながっています。

💡 「なんとなく気になった」では弱い。具体的な体験や家族・友人の経験を一言添えると説得力が上がる。
Q. 入社後にジョブローテーションで複数の部署を経験することについてどう考えますか?

A. FXビジネスは市場・マーケティング・顧客対応が連携して収益を作ると理解しているので、最初に複数部署を経験できることは強みを見つける機会だと捉えています。どの部署でも顧客目線を持ちながら、早期に組織全体へ貢献できる人材を目指したいと思っています。

💡 「どこでもいい」に聞こえないよう、各部署への具体的な興味や自分の強みとの接点を一つ添えると差別化できる。
Q. 入社後、どのような人材になりたいですか?

A. まずジョブローテーションで市場・マーケティング・カスタマーサクセスの仕事を体で理解し、FXビジネスの収益構造を実感として掴みたいと思っています。その経験をもとに、顧客と市場の両方の視点でサービス改善の提案ができる人材を目指したいです。

💡 抽象的な「成長したい」より「最初に何を身につけて、次にどう活かすか」のステップがあると入社後の行動が想像しやすくなる。

🙋 逆質問のネタ

市場部・マーケティング部・カスタマーサクセス部のローテーションは、具体的にどの順序で経験するのが一般的ですか?
FleGrowthとトレイダーズ証券の社員が日常的に連携する場面はどのくらいありますか?
「年次に関わらず成果・貢献で評価する」とのことですが、若手が提案を通した事例があれば教えていただけますか?
カスタマーサクセス部が収集した顧客の声は、どのように新サービスやシステム改善に反映されていますか?
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

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