三谷商事
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更新 2026年7月3日
三谷商事の業績推移業績の伸び
更新 2026年7月3日
三谷商事の売上構成なにで稼いでる？
更新 2026年7月3日
ビジネスのしくみ
1914年にセメントと石炭の販売会社として福井で創業した、100年以上の歴史を持つ複合商社。今では建設現場に欠かせないセメントや生コン、工場・事業所に届けるガス・灯油・重油、さらにビルの外壁工事で使う高所作業用ゴンドラの製造・レンタルまで手がけています。一方で福井のケーブルテレビ、介護施設、トヨタ系のカーディーラー、ガソリンスタンドといった地域の暮らしに直結するサービスも運営。150社を超えるグループ会社を束ねながら、工事現場から家庭の生活インフラまで幅広く関わる「地域密着型の複合商社」です。
つくってるもの・サービス
おもな取引先
企業向けには、建設会社・土木会社・マンション管理会社・工場・燃料事業者など建設とエネルギーに関わる幅広い業種が主な相手。学校や企業・小売店へのIT機器・POS販売も行っています。一般の個人向けには、福井県内でケーブルテレビ・介護サービス・カーディーラーを利用する地域住民も大切な顧客です。
◎ ここが強い！
△ ここは気をつけたい
社風
「出る杭は伸ばす」「勝手にしやがれ」を社内スローガンに掲げ、ルールよりも自分で考えて動くことを評価する文化。20〜30代で部長・支店長・グループ会社社長に就く若手抜擢の実績もある。月平均残業20.2時間、北陸をベースに全国に拠点を持つ商社型の働き方。
こんな人を求めてる
決まったやり方を守るより、自分で課題を見つけて動ける人材を評価する。失敗を恐れず熱意とエネルギーで実行し、変化をチャンスと捉えられるかが重視される。実績・実力主義のため、成果で周囲を動かしながらキャリアを積み上げたいという志向が合う。
選考の流れ
三谷商事の志望動機例・質問例就活ガイド
AI生成 更新 2026年7月3日ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。
😊 向いてる人
自分で仕事の進め方を考え、裁量を持って動くことにやりがいを感じる人。建設・エネルギー・IT・介護など幅広い業種を経験しながら視野を広げたい人とも相性がいい。若いうちから責任ある仕事を任され、将来的にはグループ会社の経営まで担いたいという高い目標を持つ学生に特に向いている。
😣 ちょっと注意
特定の専門職として一つの分野を深く極めたい人や、最初からキャリアパスが明確に示された環境を好む人は注意が必要。有給取得日数は年8.7日とやや少なめで、休暇の取りやすさを重視するタイプにはギャップが生じやすい。全国への転勤も想定されるため、居住地を変えたくない人とはミスマッチになりやすい。
私が御社を志望するのは、地域のインフラを幅広く支える商社の仕事に強い関心を持ったからです。大学のゼミで地方都市の産業構造を研究する中で、建設・エネルギー・ITといった異なる業種が、実は同じ地域の企業や住民の暮らしを支え合っていることを実感し…
私が御社を志望するのは、地域のインフラを幅広く支える商社の仕事に強い関心を持ったからです。大学のゼミで地方都市の産業構造を研究する中で、建設・エネルギー・ITといった異なる業種が、実は同じ地域の企業や住民の暮らしを支え合っていることを実感しました。その気づきから、複数の産業をつなぐ商社という仕事に興味を持つようになりました。業界を調べる中で、1914年のセメント販売から出発し、エネルギー、情報システム、福井ケーブルテレビ、介護事業まで展開しながら、連結150社規模のグループを北陸を軸に全国へ広げているのが御社の独自性だと感じました。単に商品を売るだけでなく、グループ会社を通じて地域の産業と暮らしの両方に根を張っている厚みは、他にはなかなか見当たりません。入社後はまず営業として顧客との信頼関係を築く経験を積み、将来的にはグループ会社の事業企画や新規領域の開拓に携わりたいと考えています。「出る杭は伸ばす」という社風の中で、自分で考え提案する姿勢を武器に貢献していきたいと思っています。
私が御社を志望した理由は、「商品を売るだけでなく事業を育てる商社」という働き方に共感したからです。大学のアルバイトで建設現場の資材管理を手伝い、素材が届かなければ現場全体が止まることを体験しました。その経験から、「モノを届けるだけでなく、現…
私が御社を志望した理由は、「商品を売るだけでなく事業を育てる商社」という働き方に共感したからです。大学のアルバイトで建設現場の資材管理を手伝い、素材が届かなければ現場全体が止まることを体験しました。その経験から、「モノを届けるだけでなく、現場の課題を解決できる仕事に関わりたい」と考えるようになりました。業界研究を進める中で、御社のグループ会社・日本ビソーが手がける建築外壁作業用ゴンドラの事業が印象に残りました。高層マンション改修需要が増す中、製造・販売・レンタルまで一貫して手がける点は、商社でありながら製造業の強みも持つという、他では見当たらない特徴です。さらに風力発電・情報システム・地域ケーブルテレビまで、売上高3,390億円規模の経営基盤を持ちながら新領域へ積極投資し続けている点に、長期で成長できる環境を感じました。入社後はまず営業として顧客への価値提供力を磨き、将来はグループ会社の経営や新規事業に携わる人材を目指したいと考えています。御社の「開拓者精神」という社是を、自分のキャリアの軸にしていきたいと思っています。
💬 面接の予想質問集＋解答例
A. 大学のゼミで発表準備が非効率だと気づき、メンバーに提案してクラウドで資料共有する仕組みを導入しました。最初は反対もありましたが、実際に運用すると効率が上がり全員に賛成してもらえました。自分で課題を見つけ動くことの大切さを実感した経験です。
「言われたからやった」ではなく「自分で気づいて動いた」エピソードを選ぶと、三谷商事の求める自主性に直接響く。A. 情報システム領域に最も興味があります。デジタル化が遅れがちな建設・エネルギー業界にITソリューションを提案することで現場の効率化に貢献できると感じているからです。御社ではその両方の知見を持つ社員と連携できる点も魅力に感じています。
「なぜその領域か」を御社の事業との接点で説明すると、業界研究の深さが伝わりやすい。A. まず営業として顧客との信頼関係を築く力を身につけたいと考えています。その後はグループ会社の事業運営や新しい領域の開拓に携わり、将来的には経営層に近いポジションで会社の成長に貢献できる人材を目指しています。
若手抜擢や「グループ会社の経営人材」という御社の育成方針に沿って答えると、キャリアの具体性が増す。🙋 逆質問のネタ
つぎは、どの会社いく？
似てる会社・ライバル
こんな会社も気になりません？
社会を支える
地域をもりあげる
インフラ系
