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東証スタンダード 専門商社

タカショー

ひとことで言うと
庭や建物の外まわりを商品と設計で心地よくする会社住宅の庭から商業施設の光の演出まで、空間全体を形にする
平均年収
507万円
売上高
202億
営業利益
2億
平均年収
507万円
売上高
202億
📊

数字で見るタカショー数字でみる

更新 2026年7月17日
平均年収
507万円
売上高
202億円
営業利益
2億円
営業利益率
1.1%
従業員数
891
平均年齢
42.1
平均勤続
14.1
月平均残業時間
h
💡
ここがポイント
売上は202億円まで伸び、本業で残った利益は前年の赤字から2.18億円の黒字へ戻った。ただし、売上100円あたりの利益は約1.1円とまだ薄い。為替の影響も含む利益は7.17億円あるため、回復度は本業の利益と分けて見るのが大切。
出典:タカショー 有価証券報告書(2026年度)
📈

タカショーの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月17日
💡
ここがポイント
2022年度は売上・利益とも高水準だったが、その後は売上が200億円前後でも利益が急減し、2024・2025年度は本業で赤字となった。2026年度は売上の持ち直しと経費削減で黒字へ回復。ただし利益は以前の水準に遠く、回復が続くかを見たい。
出典:タカショー 有価証券報告書(2026年度)
🍩

タカショーの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月17日
プロユース事業
70.6%
業者向け外構・照明
ホームユース事業
19.7%
個人向け庭づくり
海外事業
9.4%
海外での庭資材販売
その他・調整
30.0%
ウェブ・出版など
💡
ここがポイント
売上の約7割は、住宅会社や工事会社にフェンス・デッキ・照明などを売る事業から生まれる。個人向けは約2割、海外は約1割。店頭販売だけの会社ではなく、建物の計画段階から商品を選んでもらう提案力が収入の中心となる会社だ。
出典:タカショー 有価証券報告書(2026年度)

タカショーの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月16日

💡 ビジネスのしくみ

タカショーは、フェンス、デッキ、テラス、門まわり、屋外照明など、庭や建物の外側をつくる商品を企画・製造・販売する会社。住宅メーカー、工務店、造園会社、ホームセンターなどへの販売が中心で、住宅の庭だけでなく、公共施設、商業施設、飲食店にも使われる。家具や日よけ、照明まで組み合わせる「5thROOM®」では、庭をくつろげる一部屋として丸ごと提案。AR・VRや生成AIの「EXVIZ®AI」で完成イメージを見せ、商品選びから設計、施工まで支える仕事もある。

🛒 つくってるもの・サービス

フェンス・デッキテラス・門まわり建材庭・景観向け照明LEDサイン・電飾庭空間の設計提案

🤝 おもな取引先

主な顧客は、住宅メーカー、工務店、建材商社、造園会社、設計事務所など、庭や建物の外側をつくる企業。ホームセンターや家具店にも卸し、個人には「青山ガーデン」やショールームで販売する。公共施設や飲食店、海外の大型店にも採用先が広がる

タカショーの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月16日

◎ ここが強い!

1建材・照明・デジタル設計をまとめ、庭全体を提案できる
2「5thROOM®」で価格競争を避け、受注額を高めやすい
3公共・商業施設向けと照明事業が伸び、住宅以外にも広がる

△ ここは気をつけたい

1本業の利益は売上の約1.1%で、コスト上昇への余裕が小さい
2住宅需要や消費の弱さに左右され、個人向け販売が伸び悩む
3海外関税・為替・中国生産の影響を受け、供給管理が難しい

タカショーの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月16日
初任給
-
平均年収
507万円※2
月の残業
-h

🏢 社風

入社後早くから担当を持ち、自分の考えを企画や改善に生かしやすい社風。とはいえ個人任せではなく、異なる得意分野を持つ仲間と企画書を練り、課内会議や部門間連携で形にする。変化を先取りする姿勢と、周囲との協力をともに重んじる職場。

🙋 こんな人を求めてる

明るさや素直さに加え、難しい状況でも粘り、顧客や同僚の立場を理解しようとする人を求めている。会社の庭文化づくりへの思いに共感し、助言を受け入れながら自分の案も出せるかが自己分析のポイント。職種によっては英語、設計知識、新しいWeb技術への関心も生きる。

🗺️ 選考の流れ

✍️

タカショーの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月17日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

庭や屋外空間を、建材一つではなく照明やデジタル設計まで組み合わせて良くしたい人に向く。早くから仕事を任され、自分で考えた案をチームや他部門と練り上げたい学生とも好相性。住宅だけでなく店舗や公共施設にも関わり、現場確認から提案まで幅広く動くことを楽しめる人ほど力を発揮しやすい。

😣 ちょっと注意

決められた範囲の仕事だけを一人で静かに完結させたい人は、会議や部門間連携の多さに戸惑う可能性がある。商品数が多く、営業では顧客訪問や現地採寸、展示会対応もあるため、変化や外出を避けたい人も要確認。高い利益率で安定した事業だけを望むなら、原材料・物流費や住宅需要の影響も見て判断したい。

志望動機 例文 1

私は大学で建築を学び、設計課題では建物の内部だけでなく、敷地への入り方や外で過ごす時間まで含めて考えてきました。模型を作るたび、室内が整っていても、庭や通路が使う人の行動に合わなければ空間全体の魅力は弱くなると感じました。そこで授業外でも公…

私は大学で建築を学び、設計課題では建物の内部だけでなく、敷地への入り方や外で過ごす時間まで含めて考えてきました。模型を作るたび、室内が整っていても、庭や通路が使う人の行動に合わなければ空間全体の魅力は弱くなると感じました。そこで授業外でも公園や商業施設を訪れ、日よけ、照明、植栽によって人の滞在の仕方がどう変わるかを記録し、設計案を修正する習慣を続けています。御社を志望するのは、フェンスやデッキなどの建材に加え、家具や日よけ、照明を組み合わせ、「5thROOM®」として庭全体の過ごし方を提案しているからです。AR・VRやEXVIZ®AIで完成後の姿を共有できる点にも、使う人の納得を得ながら設計を進める強みを感じます。入社後は設計開発職として、まず商品知識と施工条件を着実に学びます。その上で、観察した行動を設計へ落とし込む力を生かし、住宅から商業施設まで、思わず外に出たくなる空間づくりに貢献します。

志望動機 例文 2

大学の広報サークルでWebサイトの更新を担当し、見栄えのよい写真を載せても、初めて見る人には活動の流れや参加後の姿が伝わらないという失敗を重ねました。そこで閲覧者から質問を集め、対象者ごとにページの順序や言葉を変え、更新後も反応を確かめる役…

大学の広報サークルでWebサイトの更新を担当し、見栄えのよい写真を載せても、初めて見る人には活動の流れや参加後の姿が伝わらないという失敗を重ねました。そこで閲覧者から質問を集め、対象者ごとにページの順序や言葉を変え、更新後も反応を確かめる役割を継続しています。この経験から、情報を見せるだけでなく、相手が利用後を具体的に想像し、納得して選べる発信に携わりたいと考えるようになりました。なかでも御社は、庭園資材を販売するだけでなく、AR・VRや生成AIサービス「EXVIZ®AI」で完成イメージを見せ、家具、日よけ、照明を含む空間提案を支えています。さらにWeb担当が10以上のサイトで、対象やコンセプトの設定からデザイン、コーディング、分析・改善まで一貫して担う点に惹かれました。入社後はWeb・SNS業務で、まず商品と顧客の違いを学びます。その上で、相手の疑問を集めて改善する粘り強さを生かし、青山ガーデンをはじめとする各サイトで、庭のある暮らしを具体的に想像できる情報を届け、購入や相談への一歩を後押しします。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 当社が求める「他人をわかろうとする人」に、ご自身はどう当てはまりますか。

A. 広報サークルでは、案を出す前に新入生と運営側の困り事をそれぞれ聞き、共通点を整理してページ構成を提案しました。自分の考えを押し通さず、相手の背景を理解して案に反映する姿勢は、顧客や他部門と進める仕事でも生かせると考えています。

💡 誰に何を聞き、その理解をもとに自分の案をどう変えたかまで具体的に示す。
Q. 自分のアイデアをチームで形にした経験を教えてください。

A. ゼミの発表準備で意見が分かれた際、各案の目的と根拠を表にして共有しました。その上で、相手に伝わりやすい部分を組み合わせ、全員で試作を見直しました。私は、案へのこだわりよりも目的をそろえ、より良い形に更新することを大切にしています。

💡 目的のそろえ方、自分が修正した点、チームで出した結論を順に話す。
Q. 入社後に希望する職種と、取り組みたい仕事を教えてください。

A. 設計開発職を希望します。まずフェンスやデッキ、照明の特徴と施工条件を学び、現場で安全に使える設計力を身につけたいです。将来はAR・VRも活用し、住宅や商業施設の利用者が完成後を想像しやすい外部空間を提案したいです。

💡 希望職種、最初に学ぶこと、将来届けたい価値をつなげて答える。

🙋 逆質問のネタ

若手が入社後すぐに任される仕事の範囲と、上司や先輩から受けられる支援を教えてください。
「5thROOM®」の提案では、営業・設計開発・照明部門がどの段階で連携しますか。
EXVIZ®AIやAR・VRを現場で活用する際、若手社員に期待する役割は何ですか。
伸びている非住宅分野で、今後特に増やしたい案件と必要な人材像を教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

👀 こんな会社も気になりません?