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東証スタンダード 銀行・証券

じもとホールディングス

ひとことで言うと
宮城・山形で暮らしと事業を支える銀行の会社2つの地方銀行を軸に、融資から経営相談まで地域を広く支える
平均年収
678万円
売上高
383億
経常利益
21億
平均年収
678万円
売上高
383億
📊

数字で見るじもとホールディングス数字でみる

更新 2026年7月10日
平均年収
678万円
売上高
383億円
経常利益
21億円
経常利益率
5.6%
従業員数
1,385
平均年齢
46.1
平均勤続
22.4
月平均残業時間
14.5h
💡
ここがポイント
2025年3月期は、会社全体の収入が382億74百万円と前年からほぼ変わらない一方、最終的なもうけは15億63百万円へ黒字転換した。収入が急増したのではなく、前年に膨らんだ「貸したお金が戻らない場合への備え」や、国債などを手放した際の損失が減った効果が大きい点まで見たい。
出典:じもとホールディングス 有価証券報告書(2025年度)
📈

じもとホールディングスの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月10日
💡
ここがポイント
会社全体の収入は2021年度から減少した後、直近3年は370億〜380億円台で横ばい。もうけは年度ごとの振れが大きく、2023・2024年度の赤字から2025年度に黒字へ戻った。ただし、前年の大きな損失がなくなった影響が中心で、安定回復かは今後も確認が必要
出典:じもとホールディングス 有価証券報告書(2025年度)
🍩

じもとホールディングスの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月10日
銀行業
80.4%
預金と融資が収益の柱
リース業
16.0%
企業の設備利用を支援
その他
3.6%
カードやITなど
💡
ここがポイント
収入の約8割は、きらやか銀行と仙台銀行による預金・融資などの銀行業から得る。次に大きいのが、企業に機械や設備を貸すリース業の16%。カード、保証、IT、経営支援もあるが計3.6%で、働く場も業績も銀行業の動きに強く左右される構成だ。
出典:じもとホールディングス 有価証券報告書(2025年度)

じもとホールディングスの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年6月9日

💡 ビジネスのしくみ

じもとホールディングスは、山形のきらやか銀行と宮城の仙台銀行をまとめる会社。個人には預金口座、住宅ローン、保険・投資信託などを、地域の中小企業には事業融資や資金繰り、経営相談を提供する。銀行に預けてもらったお金を企業や住宅購入者へ貸し、受け取る利息と支払う利息の差を主な収入にする仕組み。さらに、設備を月々の料金で使えるリース、カード、返済保証、ITシステムの開発・保守まで展開。窓口営業だけでなく、企業の設備投資や事業承継、デジタル化を支える仕事もあり、地域経済の現場に近い

🛒 つくってるもの・サービス

預金・口座サービス住宅・事業向け融資投資信託・保険販売設備リース・カード経営相談・IT支援

🤝 おもな取引先

主な顧客は、宮城県・山形県で暮らす個人と、地域で事業を営む中小企業。個人には日々の預金、住宅購入、保険選びなどで利用され、企業には仕入れ・設備投資の資金や経営相談を提供する。製造、建設、小売、サービスなど幅広い業界の地域企業を長く支える関係が中心。

じもとホールディングスの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月9日

◎ ここが強い!

1宮城・山形を2行の店舗網でカバーし、個人と地域企業の接点が広い
2SBIグループとの提携により、デジタル化や新しい金融サービスを進めやすい
3平均勤続22.4年の人材が、地域の中小企業を長く支える知識を蓄積

△ ここは気をつけたい

1未返済の公的資金780億円があり、経営の自由度と信用面の重荷になる
2きらやか銀行は再建途中で、2024年3月期の244億円赤字からの改善継続が課題
3人口減少で預金と融資の需要が縮むうえ、大規模なシステム更新費も控える

じもとホールディングスの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月10日
初任給
-
平均年収
678万円※2
月の残業
14.5h※2

🏢 社風

地域密着と人材育成を大切にする職場。宮城・山形の中小企業支援を軸に、若手はまず銀行業務の基本を学び、その後は改革や新しい提案にも挑む。学歴・性別にとらわれず意欲を見る風土を掲げ、先輩がマンツーマンで育てる体制もある。

🙋 こんな人を求めてる

地元の人や企業の役に立ちたいという思いがあり、相手の話を丁寧に聞いて信頼を積み重ねられる人。決められた仕事をこなすだけでなく、顧客の変化を捉えて自分で考え、難しい課題にも誠実に挑み続ける姿勢が求められる。

🗺️ 選考の流れ

✍️

じもとホールディングスの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月10日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

宮城・山形に根を張り、地元の中小企業を資金面と経営面の両方から支えたい人に向く。人と長く関係を築くことが好きで、まず基本を着実に覚えたうえで提案力を磨きたい学生と好相性。勤務地条件や職種コースを選んで働き方を考えたい人にも検討価値があると言える。

😣 ちょっと注意

大都市や海外を中心に短期間で大きな案件だけを動かしたい人は、地域密着の仕事との違いを確認したい。顧客と時間をかけて信頼を築く営業や、金融知識・資格を継続して学ぶことが負担に感じる人も注意。リモート勤務やフレックスを最優先する場合は、制度を選考で確かめたい。

志望動機 例文 1

祖父が営む小売店で、仕入れ価格の上昇に悩みながらも相談先が分からず、一人で資金繰りを考える姿を見ました。この経験から、地域の中小企業に早く声をかけ、融資だけでなく経営課題の整理まで伴走する仕事を志すようになりました。宮城・山形の2行を中核に…

祖父が営む小売店で、仕入れ価格の上昇に悩みながらも相談先が分からず、一人で資金繰りを考える姿を見ました。この経験から、地域の中小企業に早く声をかけ、融資だけでなく経営課題の整理まで伴走する仕事を志すようになりました。宮城・山形の2行を中核に広域の顧客基盤を持ち、財務支援と成長支援を含む本業支援に取り組む御社グループなら、地域内の人・情報・産業をつないだ提案ができると考え、志望します。大学のゼミでは地域商店への聞き取りを担当し、相手の言葉を急いで結論づけず、背景まで確認して課題を整理しました。そこで、信頼は正解を一方的に示すのではなく、同じ目線で考える姿勢から生まれると学びました。入社後は研修とOJTで預金・融資の基礎を確実に身につけます。そのうえで法人営業として経営者の悩みを丁寧にくみ取り、グループのコンサルティング機能も生かしながら、事業の継続と成長につながる提案で貢献したいです。

志望動機 例文 2

飲食店のアルバイトで、紙の予約表と口頭連絡のずれから、お客さまを待たせてしまったことがあります。私は手順を図にして仲間と確認し、情報を一つの表にまとめる運用を提案しました。この経験で、仕組みを変えるには便利さだけでなく、現場の不安を聞き、誰…

飲食店のアルバイトで、紙の予約表と口頭連絡のずれから、お客さまを待たせてしまったことがあります。私は手順を図にして仲間と確認し、情報を一つの表にまとめる運用を提案しました。この経験で、仕組みを変えるには便利さだけでなく、現場の不安を聞き、誰もが使える形にすることが重要だと実感しました。そこで、地域金融の現場をデジタルの力で支えたいと考えています。御社グループは、宮城・山形に2行の店舗網と長年の顧客関係を持つ一方、SBIグループとの資本業務提携を通じてDXやデジタル金融サービスの支援も受けています。地域の声を知る基盤と新しい技術の両方を生かせる点に、私の志望軸との強い接点があります。入社後は専門キャリアコースで銀行業務とシステムの基礎を学び、利用者と行員双方への聞き取りを重ねます。将来は次期勘定系システムのような大きな更新でも、現場が安心して使える要件を整理し、業務の効率化と顧客サービスの向上に貢献したいです。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. なぜメガバンクではなく、じもとグループを志望するのですか。

A. 祖父の店が資金繰りに悩む姿を見て、経営者の身近な相談相手になりたいと思ったからです。宮城・山形の店舗網とグループの支援機能を生かし、融資に限らず事業の成長まで長く支えたいです。

💡 地域への思いだけで終わらせず、2行の顧客基盤や中小企業への本業支援と自分の経験を結びつける。
Q. 周囲と信頼関係を築くために、どのような行動をしましたか。

A. ゼミの聞き取り調査では、用意した質問を進めるだけでなく、相手の言葉の背景まで確認しました。話を整理して認識にずれがないか確かめることで、本音や具体的な課題を伺える関係を築きました。

💡 「話すのが得意」だけでなく、聞き方や確認方法など、再現できる行動を具体的に示したい。
Q. 銀行を取り巻く変化に、どのように向き合いたいですか。

A. まず研修とOJTで銀行業務の基本を確実に身につけます。そのうえで、顧客や行員の声を丁寧に聞き、SBIグループの知見やデジタル技術も学びながら、地域で使いやすいサービスを提案したいです。

💡 基本を学ぶ姿勢と、既存の方法に埋没せず改革へ挑む姿勢の両方を伝える。

🙋 逆質問のネタ

若手が中小企業への本業支援に関わるまで、どのような経験を積みますか。
きらやか銀行と仙台銀行が連携して顧客を支援した事例を教えてください。
SBIグループとの提携により、若手行員の仕事や研修はどう変化していますか。
コースや勤務地条件を変更した行員は、どのようにキャリアを築いていますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

👀 こんな会社も気になりません?