東洋製罐グループホールディングス
プラスチック・容器製造
段ボール・紙包装材
飲料製造受託
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更新 2026年6月30日
東洋製罐グループホールディングスの業績推移業績の伸び
更新 2026年6月30日
東洋製罐グループホールディングスの売上構成なにで稼いでる？
更新 2026年6月30日
ビジネスのしくみ
缶・ペットボトル・びん・紙容器など、食べ物や飲み物の「入れ物」を作る日本最大級の総合容器メーカー。コンビニのチューハイ缶やお茶のペットボトル、スーパーの調味料びんなど、普段手にしている容器の多くがこの会社のグループから生まれている。食品・飲料・日用品メーカーを顧客に持ち、中身を守って店頭に届けるまでの「包装」全体を支えている。容器だけでなく、製造機械の設計・販売、充填の受託、物流まで手がけており、金属・プラスチック・紙・ガラスを横断して「容器産業の全体を担う」会社だ。
つくってるもの・サービス
おもな取引先
主な顧客は、飲料・食品・酒類・調味料・日用品などを作る企業。缶ビールやチューハイのメーカー、お茶やジュースを作る飲料メーカー、化学薬品を扱う会社などが、容器を外部調達するためにこの会社に発注する。海外の製缶会社が機械を購入するケースや、鋼板を自動車・家電向けに販売する取引もある。最終消費者ではなく、中身を作る企業向けの販売が中心のビジネスだ。
◎ ここが強い！
△ ここは気をつけたい
社風
グループ7社合同採用で、入社後は配属先で専門性を磨きながら、グループ全体とのつながりを意識するスタイル。製品・技術への愛着を持つ社員が多く、事業会社間で技術を持ち寄り顧客に提案する文化がある。平均勤続16.2年と長期勤続者が多く、腰を据えて専門性を深めたい人に向いた職場。
こんな人を求めてる
仕事は自分次第で楽しくなると前向きに捉え、チャレンジを楽しめる姿勢が求められる。常識を疑い、多角的な視点で物事を考えられること。社内外の人と関わりながら素直に学び続け、環境の変化に合わせて自分をアップデートできる柔軟さも重視されている。
選考の流れ
💼 募集職種
イベント・セミナー
東洋製罐グループホールディングスの志望動機例・質問例就活ガイド
AI生成 更新 2026年6月30日ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。
😊 向いてる人
缶・ペットボトルなど身近な容器がどう作られているか、なぜそこまで薄くできるのかに素直な関心を持てる人。ひとつの職場に長く腰を据えて専門性を積み上げたい志向とも合う。BtoBで食品・飲料メーカーを支える縁の下の立場に誇りを感じられる人、環境規制やリサイクル対応といった社会課題をものづくりで解決することに意義を見出せる人にも向いている。
😣 ちょっと注意
入社時の配属先がグループ7社のいずれかになるため、特定の会社・部署へのこだわりが強い場合はミスマッチになりやすい。IT・コンサルのような変化の速い環境や、消費者と直接向き合うBtoCの仕事に魅力を感じる場合は、重厚長大な製造業のペース感や間接的な価値提供と合わないことがある。短期での成果可視化を強く求める人も注意が必要。
私がものづくりの仕事に関心を持ったのは、大学で材料工学を学ぶうちに、身近なアルミ缶や食缶が素材設計・成形・塗装まで精緻な技術の積み重ねでできていると知ったことがきっかけです。スーパーの棚に並ぶ缶詰やチューハイ缶が、実は高度なエンジニアリング…
私がものづくりの仕事に関心を持ったのは、大学で材料工学を学ぶうちに、身近なアルミ缶や食缶が素材設計・成形・塗装まで精緻な技術の積み重ねでできていると知ったことがきっかけです。スーパーの棚に並ぶ缶詰やチューハイ缶が、実は高度なエンジニアリングで成り立っていると気づいたとき、その技術を社会に届けることを仕事にしたいと考えるようになりました。就職先を選ぶ際に包装容器業界を調べると、金属・プラスチック・紙・ガラスを横断し、製缶機械の設計から素材開発までグループ内で完結できる体制を持つ会社は他にありませんでした。御社の研究開発費が年間162億円規模であることも、素材から完成品まで技術を深め続けられる環境の証だと受け止めています。入社後はまず包装容器の軽量化や環境対応素材の開発に携わり、将来的にはグループ各社の技術を組み合わせて顧客への提案ができるエンジニアとして成長したいと考えています。材料工学の知識を存分に活かせる場所が御社にあると確信し、志望いたしました。
私が包装容器業界に興味を持ったのは、ゼミでサプライチェーンと環境規制の関係を研究するなかで、食品・飲料の流通を支える容器が、CO2排出量やプラスチック削減という社会課題と深く結びついていることを知ったからです。普段何気なく使っているペットボ…
私が包装容器業界に興味を持ったのは、ゼミでサプライチェーンと環境規制の関係を研究するなかで、食品・飲料の流通を支える容器が、CO2排出量やプラスチック削減という社会課題と深く結びついていることを知ったからです。普段何気なく使っているペットボトルや缶が、実は製造・輸送・廃棄まで含めた環境設計の産物であると気づいたとき、その仕組みをビジネスの側から変えていくことに関心が向きました。就職活動で包装容器各社を調べると、金属・プラスチック・紙・ガラスすべてを事業として持ちながら、素材開発から充填・物流まで一貫して担えるグループは他にありませんでした。御社の規模とグループ構造であれば、容器素材の転換やリサイクル対応を単なるコストではなく事業機会として推進できると考えています。入社後は事務系として営業や経営企画に携わりながら、環境対応容器の提案や顧客との共同開発を動かす仕事に挑戦したいと思っています。社会課題の解決がビジネスの成長につながる現場に身を置きたいと考え、御社を志望いたしました。
💬 面接の予想質問集＋解答例
A. グループ採用の仕組みは理解しています。配属先の事業会社で専門性を深めながら、グループ全体との連携を意識してキャリアを築いていくと考えています。どの会社に配属されても容器製造というものづくりの軸は変わらないので、まずは配属先で信頼される担当者を目指したいと思います。
グループ全体への関心と、配属先でしっかり働く意志の両方を伝えると好印象。特定の会社への強いこだわりは見せないほうがよい。A. 大学のゼミで研究発表の責任者を担当したとき、準備不足で質疑応答に対応できず悔しい思いをしました。その後、情報収集の方法を見直し、想定質問を事前に洗い出す習慣をつけました。失敗を通じて、準備の大切さと仮説思考の重要性を学べたことが、今の強みになっていると思っています。
チャレンジ→失敗→学び→今に活かす、の流れを短くまとめること。学生エピソードでも具体的であれば十分伝わる。A. まずは配属先の業務を着実に覚えながら、3年以内に案件を自分で担当できる力をつけたいです。長期的にはグループ各社の技術を組み合わせて顧客に提案できる人材を目指し、環境対応容器の開発・提案の領域でも貢献できるよう成長していきたいと思っています。
短期・長期の両方を述べると具体性が出る。御社ならではの事業（環境対応容器・グループ連携）に言及すると熱意が伝わりやすい。🙋 逆質問のネタ
つぎは、どの会社いく？
こんな会社も気になりません？
長く働ける
