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東証プライム 重工

栗本鐵工所

ひとことで言うと
水道管から産業機械まで、社会インフラを支えるメーカー地中の水道管、工場の製造設備、道路の補修まで、暮らしと産業を縁の下で支える
平均年収
826万円
売上高
1,267億
営業利益
79億
平均年収
826万円
売上高
1,267億
📊

数字で見る栗本鐵工所数字でみる

更新 2026年7月12日
平均年収
826万円
売上高
1,267億円
営業利益
79億円
営業利益率
6.3%
従業員数
2,182
平均年齢
45.8
平均勤続
21.2
月平均残業時間
15.9h
💡
ここがポイント
売上高1,266億円の約半分が水道管などのライフライン事業。一度設置すると数十年使われる水道管は需要が比較的安定しやすい。営業利益率6.3%は製造業として堅実な水準で、純利益は過去最高の69億円を達成。ただし株式売却益なども含まれるため、本業の利益だけで見るとやや低めになる点は知っておきたい。
出典:栗本鐵工所 有価証券報告書(2025年度)
📈

栗本鐵工所の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月12日
💡
ここがポイント
2022年度から3年連続で売上・営業利益が右肩上がり。特に営業利益は2022→2025年でほぼ倍増し、機械システム事業の案件増と産業建設資材の好調が牽引。2021年度から2022年度にかけて利益が落ち込んだ時期があるが、原材料費上昇を価格転嫁しながら回復してきた流れが読み取れる。
出典:栗本鐵工所 有価証券報告書(2025年度)
🍩

栗本鐵工所の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月12日
ライフライン事業
49.1%
水道管・バルブ製造と管路工事
機械システム事業
24.4%
産業向け大型機械の設計・保守
産業建設資材事業
26.5%
鋼管・樹脂製品と道路補修工事
💡
ここがポイント
売上の約半分をライフライン事業(水道管・バルブ)が占め、機械システムと産業建設資材が残りを分ける構成。水道管は更新・耐震化の需要が続く安定収入の柱。機械システムは大型設備受注次第で業績が振れやすく、産業建設資材は建設市況の影響を受ける。3事業が異なるリズムで動くため、どれかが落ちても補いやすい。
出典:栗本鐵工所 有価証券報告書(2025年度)

栗本鐵工所の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月10日

💡 ビジネスのしくみ

1909年創業の栗本鐵工所は、水道管・バルブ・産業機械・建設資材を製造して自治体や企業に供給する製造会社。売上の約半分を占めるのが「ダクタイル鉄管」と呼ばれる地中の水道管で、街の水道インフラを陰で支えている。工場で使う熱間鍛造プレスや、電池材料・医薬品製造に使う混練機、廃材を砕くリサイクル設備なども手がける。製品を納めるだけでなく、管路の設計・施工・維持管理まで引き受ける事業を広げており、道路・橋の補修工事も子会社が担当。「作って売る」から「設置・管理まで見る」へシフト中で、社会インフラの根幹に関わる仕事が多い。

🛒 つくってるもの・サービス

ダクタイル鉄管水・ガス用バルブ熱間鍛造プレス混練・混合機道路・橋梁補修資材

🤝 おもな取引先

主な顧客は地方自治体・上下水道事業体・建設会社など。ダクタイル鉄管は水道局や施工会社が購入し、老朽管の更新・耐震化工事で採用される。熱間鍛造プレスは自動車・部品メーカー、混練機は化学・医薬・電池材料の製造会社、廃材破砕設備はリサイクル業者向け。道路・橋梁補修資材は建設会社や道路管理者が使う。すべて企業・官公庁向けで、一般消費者へは販売しない

栗本鐵工所の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月10日

◎ ここが強い!

11909年創業の水道管実績と、自治体・工事会社との長期取引基盤
2製品製造だけでなく、管路設計・施工・保守まで一括対応できる体制
3鋳造・鍛造・混練など複数の加工技術を持ち、電池・リサイクル分野へ応用できる

△ ここは気をつけたい

1水道管需要は自治体予算や公共投資に左右され、人口減少で新設案件が縮む懸念がある
2鉄・樹脂・電力などの原材料費が上がると利益が圧迫され、価格転嫁が難しい場面も
3平均年齢45.8歳・女性管理職0.4%と技術継承と多様性に課題が残る

栗本鐵工所の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月11日
初任給
-
平均年収
826万円※2
月の残業
15.9h※2

🏢 社風

「モノづくりを通して社員の幸せを目指す」を理念に掲げ、若手にも早期から担当業務を任せる。目標を共有したうえでプロセスは本人に委ねるスタイルで、失敗しても上司・先輩がフォロー。技術・営業・製造が部署の垣根を越えて連携する「チームクリモト」が職場の基本姿勢。

🙋 こんな人を求めてる

「自分の軸を持ち、誰かのために、挑戦できる人材」が採用キーワード。自分なりの判断基準を持ちながら、チームや顧客にとっての価値を考えられること。変化を恐れず、技術・営業・製造を横断して仲間を巻き込みながら動ける姿勢が求められる。

🗺️ 選考の流れ

✍️

栗本鐵工所の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月12日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

水道・インフラなど社会を支える縁の下の仕事に誇りを感じられる人。長期的な顧客関係を大切にするBtoB営業、または現場で技術を磨き続けるものづくりの仕事に関心がある人に向いている。安定した大手メーカーで腰を据えてスキルを積みたい人、部署の垣根を越えたチーム連携を楽しめる人にも合いやすい。

😣 ちょっと注意

短期間で成果を上げ、職種やポジションを積極的に変えていきたい人には合わない可能性がある。BtoCサービスや消費者向けプロダクト開発に強く関心がある場合もミスマッチになりやすい。製造現場・工場勤務が中心の配属になる可能性もあるため、在宅・都市型ワークスタイルを最優先にする人は事前に確認を。

志望動機 例文 1

祖父の家で水道管の老朽化による工事が続き、断水対応に追われる様子を目の当たりにしたのは中学生のころだった。そのとき初めて、「水が出る」当たり前の裏に設計・製造・工事を続ける人たちがいることを知った。目に見えないが止まると生活が止まる。その仕…

祖父の家で水道管の老朽化による工事が続き、断水対応に追われる様子を目の当たりにしたのは中学生のころだった。そのとき初めて、「水が出る」当たり前の裏に設計・製造・工事を続ける人たちがいることを知った。目に見えないが止まると生活が止まる。その仕事を担いたいと考えるようになった。栗本鐵工所を志望するのは、ダクタイル鉄管の製造から管路の設計・施工・管理まで一貫して担える点が大きな理由です。製品を納めるだけでなく、自治体や建設会社と長期的に関わり、更新や耐震化の提案までできる営業スタイルが、私の目指す「顧客の課題を一緒に解決する仕事」と重なります。大学では地方自治体の公共政策を学び、インフラ老朽化と財政制約をテーマにゼミ発表を重ねました。自治体がどんな基準で更新を優先するかを考えてきたこの視点を、顧客提案に生かせると思っています。入社後はまず担当エリアを深く理解し、技術・工事部門と連携しながら、更新案件を提案できる営業に成長したいです。インフラを支える技術が地域の生活につながる現場で貢献したいと思っています。

志望動機 例文 2

大学の研究室で産業廃棄物のリサイクルに取り組むなかで、コンクリートがらを骨材として再利用する技術に興味を持った。廃材の処理問題と資源活用を両立できるこのテーマに夢中になり、試作を重ねるほどに、技術で社会課題を解くことへの確信が深まった。その…

大学の研究室で産業廃棄物のリサイクルに取り組むなかで、コンクリートがらを骨材として再利用する技術に興味を持った。廃材の処理問題と資源活用を両立できるこのテーマに夢中になり、試作を重ねるほどに、技術で社会課題を解くことへの確信が深まった。その経験から私が選んだのは、栗本鐵工所です。御社は再生骨材設備の開発を成長分野として位置づけ、研究開発費19億円・設備投資40億円を継続して投じています。鍛造プレスや混練・混合機で培った素材加工の技術を環境分野へ展開するアプローチが、私の研究テーマと重なっています。研究では、粒度と強度のバランスを保ちながら処理コストを下げる条件を半年以上探り続けました。正解のない課題に粘り強く向き合う姿勢が、自分の強みです。既存のコア技術を応用して新しい市場を切り開くこの仕事で、その強みを生かせると考えています。入社後は生産技術や研究開発の現場で実務を積み、将来は環境・リサイクル関連設備の設計・改良に携わりたいです。廃材が資源に変わる仕組みをつくる仕事で、社会課題の解決に貢献したいと思っています。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 「自分の軸を持ち、誰かのために、挑戦できる人材」という採用メッセージについて、ご自身の経験と照らし合わせてどう考えますか?

A. 大学のゼミでは、議論が膠着したとき自分なりの根拠を示して方向性を提案する役割を担いました。周囲の意見を引き出しながら全員が納得できるまとめをつくる経験を重ね、自分の軸を持ちつつ仲間と動く大切さを学びました。この姿勢を仕事でも発揮したいと思っています。

💡 「軸を持つ」「誰かのため」「挑戦」の三要素が自然に含まれるエピソードを一つ選ぶと説得力が増します。抽象的な自己PRで終わらず、具体的な場面を示しましょう。
Q. 水道管やバルブなど、一般には目立ちにくい製品を扱う仕事を、長く続けられると思う理由を教えてください。

A. 目立たなくても社会に欠かせない設備を支える仕事に誇りを感じます。老朽化更新や耐震化の需要が続くこの分野で、腰を据えて専門性を高め、顧客との長期的な信頼関係を築いていける点が、長く続けられると思う理由です。

💡 「安定しているから」だけでは意欲が伝わりません。自分の価値観や仕事観と結びつけて話すと、本気度が伝わりやすくなります。
Q. 技術・営業・製造が連携する「チームクリモト」の働き方で、あなたはどんな役割を果たせると思いますか?

A. 私は情報を整理して関係者に伝えることが得意です。アルバイトで複数チームが関わる業務調整を担当した際、それぞれの状況を把握して共通ゴールを共有し、業務を円滑に進めた経験があります。入社後も、部門をまたいで動く場面でこの強みを発揮したいです。

💡 横断的に動いた場面を具体的に挙げ、役職ではなく自分が果たした機能(調整役・情報共有役など)を明確に伝えると具体性が出ます。

🙋 逆質問のネタ

若手社員が最初に担当するエリアや業務は、どのように決まりますか?
異職種ローテーションを経験した社員は、その後どのようなキャリアを歩むことが多いですか?
二次電池設備や再生骨材設備など新規分野への参加は、若手にも機会がありますか?
メンター制度が終わった後も、担当の先輩との関係は続くことが多いですか?
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

👀 こんな会社も気になりません?