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数字で見るエフアンドエム数字でみる
更新 2026年7月17日
エフアンドエムの業績推移業績の伸び
更新 2026年7月17日
エフアンドエムの売上構成なにで稼いでる？
更新 2026年7月17日
ビジネスのしくみ
エフアンドエムは、個人事業主や中小企業が自社だけでは手を回しにくい経理、人事、総務の仕事を支える会社。領収書を預かって帳簿を作る「カルク」、採用制度や補助金申請まで相談できる「エフアンドエムクラブ」、社会保険手続きや年末調整をオンライン化する「オフィスステーション」を提供する。生命保険の営業職員の確定申告から、町の会社の就業規則づくり、企業の給与明細配信まで、働く人には見えにくい管理業務が活躍の場。月額会費や利用料が中心で、契約が続くほど収入を積み上げやすい一方、制度改正に合わせた知識とソフト更新が欠かせない。
つくってるもの・サービス
おもな取引先
主な顧客は、人事・総務・経理の専任者を十分に置けない個人事業主や中小企業。生命保険の営業職員には確定申告準備、一般企業には採用・労務管理、税理士や社会保険労務士の事務所には多くの顧問先を支える仕組みを提供する。地域金融機関から紹介された経営者も重要な利用者となる。
◎ ここが強い！
△ ここは気をつけたい
社風
「3倍速の成長」を掲げ、入社約1カ月後から実務の前線に立つ、挑戦とスピードを重んじる社風。年次を問わず裁量があり、失敗を次の学びに変える姿勢が歓迎される。全社員運動会や食事補助、社内サークルもあり、部署を越えた交流を大切にする職場だ。
こんな人を求めてる
相手への親切さや明るさを持ち、「誰かがやる」ではなく自分から動ける人。苦手なことにも創意工夫を重ね、失敗を恐れず挑戦を続ける姿勢が重視される。速い成長を望み、周囲を巻き込みながら、顧客を喜ばせることに粘り強く向き合えるかがポイント。
選考の流れ
エフアンドエムの志望動機例・質問例就活ガイド
AI生成 更新 2026年7月17日ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。
😊 向いてる人
中小企業や個人事業主の身近な困り事を、会計・人事労務・ITの力で解決したい人に向く。若手のうちから顧客を担当し、幅広い業界や制度を速く学びたい学生と好相性。決まった正解を待つより、自分で考えて提案し、周囲を巻き込む働き方にやりがいを感じる人向け。
😣 ちょっと注意
一つの専門だけを時間をかけて深めたい人や、十分な指示を受けてから動きたい人は、入社早期から前線に立つ育成方針との相性を慎重に見たい。初任給に時間外労働27時間分の手当が含まれ、リモート・フレックスの条件も明記されていないため、働く時間や場所の柔軟性を最優先する人も確認が必要。
大学で会計学のゼミを選び、商店や小規模企業の決算書を読み比べる中で、数字を記録するだけでなく、経営者が次の判断に使える形で支える仕事に関心を深めてきました。簿記の学習では、仕訳の根拠を説明できるまで例題を解き直し、分からない点をゼミで質問す…
大学で会計学のゼミを選び、商店や小規模企業の決算書を読み比べる中で、数字を記録するだけでなく、経営者が次の判断に使える形で支える仕事に関心を深めてきました。簿記の学習では、仕訳の根拠を説明できるまで例題を解き直し、分からない点をゼミで質問する習慣を続けています。だからこそ、記帳代行で終わらず、資金繰りや補助金申請、人事制度まで継続して支援する御社を志望します。1992年から蓄積した実務知識に加え、会計サービス「カルク」の会員102,276名、エフアンドエムクラブ13,705社という顧客基盤から、多様な現場の課題を学べる点に惹かれました。また、業務代行とコンサルティングを組み合わせ、相談を実行までつなげられることも、私が目指す支援に合っています。入社後は、まず制度と商材を正確に学び、相手の話から表面化していない課題まで整理します。粘り強く根拠を確かめる強みを生かし、経営者が本業に集中できる提案を積み重ねたいです。
飲食店のアルバイトでシフト作成を任され、希望の集め方や伝達方法を毎月見直してきました。忙しい時期ほど確認漏れが起きやすく、働く人を支えるには、個人の注意だけでなく使いやすい仕組みが必要だと実感しました。この経験から、人事労務の手間を減らし、…
飲食店のアルバイトでシフト作成を任され、希望の集め方や伝達方法を毎月見直してきました。忙しい時期ほど確認漏れが起きやすく、働く人を支えるには、個人の注意だけでなく使いやすい仕組みが必要だと実感しました。この経験から、人事労務の手間を減らし、現場が本来の仕事に集中できる環境をつくりたいと考えています。なかでも御社を選ぶのは、「オフィスステーション」が社会保険、年末調整、給与明細、勤怠管理などを必要な機能ごとに導入でき、中小企業の状況に合わせて支援できるからです。43,862社の利用企業に加え、3,327件の士業との接点を持ち、金融機関とも連携する御社なら、ITを導入するだけでなく、制度や実務を踏まえた提案ができると考えました。入社後は法人向けITコンサルティングで、顧客がどこで負担を感じるのかを丁寧に聞き取ります。アルバイトで培った、関係者の希望を整理して運用を改善する力を生かし、導入後も使い続けてもらえる支援に貢献したいです。
💬 面接の予想質問集＋解答例
A. 会計の学習を通じて、経営者が本業に集中できる環境をつくりたいと考えたからです。御社は記帳代行だけでなく、資金繰りや人事制度、ITまで組み合わせ、相談を実行につなげています。その幅広さを生かし、顧客に長く伴走したいです。
会社のサービスを並べるだけでなく、自分の関心と、代行・コンサル・SaaSを組み合わせる強みを結ぼう。A. アルバイトで初めてシフト作成を担当した際、確認漏れが生じました。そこで希望の集め方を統一し、完成前に責任者と確認する手順を設けました。失敗を隠さず原因を整理し、次の運用に反映する大切さを学びました。
失敗の大きさより、原因をどう考え、周囲とどんな改善を続けたかを具体的に示すとよい。A. 単に急いで成果を出すことではなく、早く実務に触れ、振り返りと学びを繰り返す姿勢だと捉えています。入社後は研修や先輩への相談を活用し、得た知識をすぐ顧客提案で試し、改善を続けます。
成長意欲だけで終わらせず、研修、質問、実践、振り返りなど、自分の学び方まで話そう。🙋 逆質問のネタ
つぎは、どの会社いく？
こんな会社も気になりません？
くらしを便利にする
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