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東証グロース システム・ソリューション

AI inside

ひとことで言うと
紙やPDFの文字をAIで仕事のデータにする会社自治体から金融・物流まで、入力作業の自動化を広く支える
平均年収
987万円
売上高
44億
営業利益
4億
平均年収
987万円
売上高
44億
📊

数字で見るAI inside数字でみる

更新 2026年7月10日
平均年収
987万円
売上高
44億円
営業利益
4億円
営業利益率
8.8%
従業員数
123
平均年齢
39.9
平均勤続
3.0
月平均残業時間
h
💡
ここがポイント
2025年3月期の売上43億9,900万円のうち、毎月の利用料など継続して入る売上が41億8,800万円と約95%を占める。利用ライセンスも3,057件へ増加。新規販売だけに頼らず、日常業務で使い続けてもらうことが収益の土台になっている。
出典:AI inside 有価証券報告書(2025年度)
📈

AI insideの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月10日
💡
ここがポイント
2021年度をピークに売上と営業利益が落ち込んだ後、売上は2023年度から3年連続で回復した。一方、営業利益は持ち直した後の2025年度に再び減少。採用や開発、サーバー費用が先に増え、売上の回復が利益増加につながり切っていない局面と読める。
出典:AI inside 有価証券報告書(2025年度)
🍩

AI insideの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月10日
人工知能事業
100.0%
業務をAIで自動化
💡
ここがポイント
売上はすべて人工知能事業から生まれる。中心は紙やPDFを読み取るDX Suiteの継続利用料で、企業や自治体が使うほど収益が積み上がる仕組み。事業の軸が明確な一方、AIによる文字読取り市場や主力製品の競争環境が、会社全体の業績に直接響きやすい構成でもある。
出典:AI inside 有価証券報告書(2025年度)

AI insideの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月7日

💡 ビジネスのしくみ

AI insideは、申込書や請求書、住民票などの紙・PDFをAIで読み取り、パソコンで扱えるデータに変えるソフトウェアを提供する会社。主力の「DX Suite」は、手書き・印刷文字の読取りと書類の自動仕分けを組み合わせ、人が画面を見ながら入力する作業を減らす。銀行、保険、物流、製造、小売、自治体などで使われ、窓口手続きや受発注、経理の効率化を支える。クラウドに文書を出しにくい現場には専用端末も用意し、近年は社内データ活用やAIに仕事を任せるサービス、AI教育へ領域を広げている

🛒 つくってるもの・サービス

DX SuiteAI inside CubeAnyDataHeylixAI Growth Program

🤝 おもな取引先

主な顧客は、紙の書類を大量に扱う企業と自治体。銀行・証券・保険、物流、製造、小売、製薬、不動産などで、申込書や請求書の入力負担を減らすために使われる。NTT東日本・西日本やNTTデータなど、販売パートナーを通じた導入も多い

AI insideの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月7日

◎ ここが強い!

1累計98億回超の読取り実績があり、現場で磨かれた認識技術
23,057件の利用と低い解約率が、安定収益の土台になる
3専用端末で、クラウドに出せない自治体・機密文書にも対応

△ ここは気をつけたい

1大手クラウドの文書AI進化で、価格競争が強まる可能性
2開発・サーバー・採用費が増え、売上成長ほど利益が伸びない
3個人情報を扱うため、情報管理の事故が信用低下に直結する

AI insideの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月8日
初任給
-
平均年収
987万円※2
月の残業
-h

🏢 社風

大きな目標を掲げつつ、各ユニットが明確な使命と裁量を持ち、部署を越えてフラットに連携する職場。自ら動いて成果を出す姿勢と、知識を共有して仲間の成功を助ける姿勢の両方を重視する。フレックスや場所を選べる働き方もあるが、自律性が前提となる。

🙋 こんな人を求めてる

常識をそのまま受け入れず、まず動いて新しい選択肢を探せる人。指示を待つより自分で責任を持ち、周囲を巻き込みながら成果まで進める姿勢が合う。同時に、知識を抱え込まず仲間へ共有し、複雑な課題を分かりやすく整理する力も求められる。

🗺️ 選考の流れ

✍️

AI insideの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月10日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

AIを研究対象だけでなく、紙やPDFを扱う現場の負担を減らす道具として広げたい人に向いている。変化の速い技術を学び続け、自分で仮説を立てて動ける学生と好相性。フレックスやテレワークの自由を、自律的な時間管理とチーム連携に生かしたい人にも合う。

😣 ちょっと注意

決まった手順や上司の細かな指示がないと動きにくく、担当範囲の変化を避けたい人は慎重に見たい。AI分野は技術や競争環境の変化が速く、継続学習も必要。自由な働き方を望んでも、成果への責任や会社要請時の出社、情報管理を負担に感じる場合はミスマッチになりやすい。

志望動機 例文 1

アルバイト先で、紙の申込書を一件ずつ表計算ソフトへ入力した際、読みにくい文字の確認に追われ、接客の準備が後回しになることがありました。情報が紙に閉じたままでは、人が本来向き合うべき仕事に時間を使えないと感じました。この経験から、現場が無理な…

アルバイト先で、紙の申込書を一件ずつ表計算ソフトへ入力した際、読みにくい文字の確認に追われ、接客の準備が後回しになることがありました。情報が紙に閉じたままでは、人が本来向き合うべき仕事に時間を使えないと感じました。この経験から、現場が無理なく使えるAIで定型作業を減らしたいと思い、DX Suiteを通じて帳票の読取りから仕分けまで支える御社を志望します。私は入力間違いを防ぐため、迷いやすい項目を社員へ確認し、入力ルールと確認手順をひな型に整理して仲間へ共有しました。そこで、道具を入れるだけでなく、利用者が迷わない流れまで設計する大切さを学びました。御社は申込書や請求書など幅広い帳票を扱い、クラウドへ出しにくい文書にはAI inside Cubeで対応しています。現場ごとの情報管理や運用条件に合わせてAIを届けられる点が、私の目指す支援と重なります。入社後は顧客の業務を丁寧に聞き、課題を分かりやすく整理する力を磨きます。将来は営業・導入支援として、AIを使うこと自体を目的にせず、顧客がデータを日々の判断に生かせる運用まで伴走します

志望動機 例文 2

ゼミで文献を整理した際、生成AIに要約を任せたものの、元データの形式がばらばらで、期待した答えを得られませんでした。私は入力項目をそろえ、回答と原文を照合する手順を作ることで、AIの性能だけでなく、使えるデータと確認の仕組みが成果を左右する

ゼミで文献を整理した際、生成AIに要約を任せたものの、元データの形式がばらばらで、期待した答えを得られませんでした。私は入力項目をそろえ、回答と原文を照合する手順を作ることで、AIの性能だけでなく、使えるデータと確認の仕組みが成果を左右すると学びました。この気づきから、データを整える入口からAIによる活用まで一つの流れとして設計したいと考えています。なかでも、累計98億回超の読取り実績を持つDX Suiteを土台に、マルチモーダルAI統合基盤AnyDataやAIエージェントHeylixへ事業を広げる御社を志望します。紙やPDFをデータ化して終わらず、その情報を次の判断や行動につなげようとしている点に惹かれました。また、Think BigとStay Simpleを掲げ、未知の選択肢を試しつつ複雑さを減らす文化は、試行と整理を重ねてきた私の姿勢と合います。入社後はまず、顧客がどのデータをどの場面で使うのかを理解し、開発や営業と共有できる形に整理します。その上で商品企画に携わり、AIに詳しくない利用者でも安心して作業を任せられる機能と運用を形にします。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 4つのValuesのうち、最も共感するものと行動例を教えてください。

A. 私はStay Simpleに最も共感します。ゼミの共同作業で資料の形式がばらついた際、項目と確認手順を一枚に整理し、全員が迷わず使える形にしました。複雑な課題ほど、目的と手順を簡潔に整えることを大切にしています。

💡 Valuesを選ぶだけでなく、課題と自分の行動を一つの経験で示すと説得力が出る。
Q. まだ正解のない課題に挑んだ経験を教えてください。

A. 私は生成AIを使った文献整理で、回答の精度が安定しない課題に向き合いました。入力形式をそろえ、原文との照合手順を試しながら改善しました。最初から正解を求めず、小さく試して学びを次の行動へ移す姿勢を身につけました。

💡 成功だけでなく、試したこと、失敗から変えたこと、得た学びの順で具体的に話す。
Q. AI insideで実現したいことは何ですか。

A. 私は、紙やPDFに閉じた情報を現場の判断に使えるデータへ変えたいです。入社後は顧客の業務を丁寧に理解し、DX SuiteやAI inside Cubeを無理なく定着させる導入支援に携わりたいです。将来はデータ活用まで提案できる人材を目指します。

💡 製品名だけで終わらず、顧客の課題、自分が担いたい仕事、届けたい価値までつなげる。

🙋 逆質問のネタ

新入社員は配属後、バディとどのように目標や課題を共有しますか。
DX Suiteの顧客課題を、営業・開発・導入支援の各ユニットでどう共有していますか。
AnyDataやHeylixの拡大に向け、若手に期待する役割を教えてください。
Work From Anywhereの中で、チームの一体感を保つためにどんな工夫をしていますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?