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東証プライム 化学

カネカ

ひとことで言うと
プラスチックから医療機器・パン酵母まで作る化学の会社化学の力で建材・スマートフォン・医療・食卓まで、幅広い産業を縁の下から支える
平均年収
812万円
売上高
8,072億
営業利益
400億
平均年収
812万円
売上高
8,072億
📊

数字で見るカネカ数字でみる

更新 2026年6月30日
平均年収
812万円
売上高
8,072億円
営業利益
400億円
営業利益率
5.0%
従業員数
11,512
平均年齢
41.0
平均勤続
17.0
月平均残業時間
19.5h
💡
ここがポイント
売上高は約8,072億円と大企業だが、研究開発費が約393億円(売上の約5%)、設備投資も約531億円と、稼いだお金の多くを次の製品・設備に投じている。化学メーカーは新素材の開発に時間がかかるが、それだけ大きな先行投資を続けられる財務体力は、就職先の安定感を考えるうえで注目したい数字だ。
出典:カネカ 有価証券報告書(2025年度)
📈

カネカの業績推移業績の伸び

更新 2026年6月30日
💡
ここがポイント
2022年度に営業利益が一時ピークを迎えたあと、2023〜2024年度は中国経済の低迷などで利益が落ち込んだ。ただし売上は右肩上がりを維持し、2025年度は全4事業が増収増益となって利益が回復軌道に乗った。この5年間で売上が1.4倍近くまで伸びており、景気の波を受けながらも事業全体の底上げが続いている印象だ。
出典:カネカ 有価証券報告書(2025年度)
🍩

カネカの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年6月30日
Material Solutions Unit
42.5%
化学素材の基盤部門
Quality of Life Solutions Unit
23.7%
電子材料・省エネ住宅
Health Care Solutions Unit
9.6%
医療機器・医薬品原料
Nutrition Solutions Unit
24.1%
食品素材・健康食品
その他
0.1%
保険代理・構内作業
💡
ここがポイント
売上の約4割を化学素材部門が稼ぐのが柱だが、食品素材部門が約24%、スマートフォン向け電子材料や省エネ住宅部門も約24%、医療機器部門が約10%と、食と医療・生活インフラを合わせた部門がそれぞれ大きな存在感を持つ。一見「化学の会社」だが、食卓や病院、家の断熱材まで手がける幅広さが特徴だ。
出典:カネカ 有価証券報告書(2025年度)

カネカの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年6月30日

💡 ビジネスのしくみ

カネカは大阪に本社を置く総合化学メーカー。工場では塩化ビニル樹脂やか性ソーダなどの基礎的な化学品から、スマートフォンの内部に使われる超薄膜フィルムや家の断熱ボード、人工透析に使う血液浄化器パンをふっくらさせる酵母まで幅広く製造している。顧客は主に企業で、住宅・自動車・電子機器・食品・医療など多くの産業に原材料や部品を供給するのが基本的な稼ぎ方だ。研究開発に約393億円、設備投資に約531億円を毎年投じており、環境に優しい生分解性プラスチックや医薬品原料など次世代分野の開拓も積極的に進めている。

🛒 つくってるもの・サービス

塩化ビニル樹脂・か性ソーダ変成シリコーンポリマーポリイミドフィルム血液浄化器(医療機器)パン酵母・食品素材

🤝 おもな取引先

主な顧客は企業向けが中心。塩化ビニル樹脂などの化学素材は樹脂加工メーカーや建材・自動車部品メーカーへ、断熱ボードや電子材料はハウスメーカーや電子機器メーカーへ供給している。医療分野では病院や製薬会社、バイオ医薬品関連企業にも展開。食品素材部門だけは製パン・製菓メーカーや健康食品会社が相手先で、間接的に一般消費者の食卓や健康にも関わっている

カネカの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月30日

◎ ここが強い!

1化学合成・発酵・高分子加工の複数技術を持ち、多業界を同時に支えられる幅の広さ
2売上の約5%を研究開発に投じ、医療・環境素材など新分野への先行投資を続けられる財務力
3ベルギー・米国・マレーシア・中国など世界各地に拠点を持ち、グローバルな供給網を構築済み

△ ここは気をつけたい

1景気・原燃料価格・為替に業績が左右されやすく、利益の振れ幅が大きい
2女性管理職比率が6.1%と低く、多様性推進を掲げるうえで改善が求められている
32030年にGHG30%削減を目指しながら、大規模な設備投資を続ける収益確保の難しさ

カネカの新卒採用情報採用情報

更新 2026年6月30日
初任給
-
平均年収
812万円※2
月の残業
19.5h※2

🏢 社風

「縦横無尽に活躍する人材」を掲げ、研究者が営業や本社スタッフに転じる異動も珍しくない。若手から大きな仕事を任せる方針で、上司との定期面談「カネカ1on1」でキャリア希望も話しやすい環境がある。月残業19.5時間・育休復帰率100%と、大手化学メーカーとしては働きやすい水準を保っている。

🙋 こんな人を求めてる

一つの専門や職種に縛られず、「次は違う分野に挑戦しよう」と動ける人。事務系面接では経験の背景にある考え方・行動・価値観を深掘りされるので、自分の体験をロジカルに語る力が鍵。技術系は研究をどこまで自分で仕上げたかという主体性も評価の対象になる。

🗺️ 選考の流れ

1エントリーシート提出
2SPI試験
3面接(複数回)
リクルーター面談 🎉
※ 参考: 事務系職種(27卒)
✍️

カネカの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年6月30日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

化学・バイオ・食品・医療など「ものづくりの川上」に関わりたい人、または環境・健康・食の社会課題を事業で解決したい人に向いている。専門領域にとどまらず、営業・企画・研究をまたいでキャリアを広げたい人、あるいは長く一社で腰を据えて成長したい人(平均勤続17年)にとっても、制度・文化の面で受け入れやすい会社。

😣 ちょっと注意

入社早々から特定分野を深掘りするスペシャリストになりたい人、意思決定が速くスタートアップ的な環境を求める人は注意。素材・中間材が主力のBtoBビジネスのため、エンドユーザーの反応が直接見えにくい。また、女性管理職比率が6.1%と低く、中長期でキャリアを描く女性学生は実態をしっかり確認しておきたい。

志望動機 例文 1

私は大学でプラスチックの廃棄問題を研究するゼミに所属し、コンビニや量販店から出る包装材の多さに問題意識を持ちました。調べるうちに「使い終わったら土に戻る素材」があれば廃棄問題を根本から解決できると感じ、生分解性プラスチックの研究に行き着きま…

私は大学でプラスチックの廃棄問題を研究するゼミに所属し、コンビニや量販店から出る包装材の多さに問題意識を持ちました。調べるうちに「使い終わったら土に戻る素材」があれば廃棄問題を根本から解決できると感じ、生分解性プラスチックの研究に行き着きました。そこで初めて貴社のGreen Planetという生分解性バイオポリマーの存在を知りました。私が驚いたのは、貴社がこの素材を独自の発酵培養技術を土台に実用化まで持っていったことです。環境に配慮した素材はスタートアップでも取り組む企業はありますが、塩化ビニル樹脂の製造から医療機器・食品まで幅広い化学技術の蓄積を持ちながら、こうした未来素材の事業化に本気で取り組んでいる総合化学メーカーは他に見当たりませんでした。貴社に入社後は、Green Planetをはじめとする環境素材の事業開発・マーケティングに携わり、素材の価値をサプライチェーン全体に伝える役割を担いたいと考えています。将来的には事業部を越えた異動を活用し、技術・営業・企画のそれぞれの視点から素材ビジネスを理解できる人材として成長したいと思っています。

志望動機 例文 2

私は祖父が長期入院した際、透析治療を受ける様子を間近で見て、医療と素材の関係に強い関心を持ちました。透析に使われる血液浄化器が高分子素材の精密な加工によって成り立っていると知り、「化学の技術が人の命を支える」という事実に衝撃を受けました。医…

私は祖父が長期入院した際、透析治療を受ける様子を間近で見て、医療と素材の関係に強い関心を持ちました。透析に使われる血液浄化器が高分子素材の精密な加工によって成り立っていると知り、「化学の技術が人の命を支える」という事実に衝撃を受けました。医療機器メーカーへの就職も考えましたが、調べていくうちに、血液浄化器を自社で開発・製造しながら、そのベースとなる高分子技術を食品素材や環境材料にまで展開している会社が貴社だとわかりました。一つの技術が医療・食品・環境という異なる社会課題に同時に貢献できる仕組みを持つ会社は、業界を調べた限り他にありませんでした。入社後はHealth Care部門での医療機器の開発・品質管理から始め、将来的には蓄積した技術知識をもとに、新しい事業領域への展開を支える企画・マーケティング業務にも挑戦したいと考えています。「縦横無尽に活躍する人材」という貴社の方針は、私が思い描くキャリアと一致しています

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 自分が得意でない分野や、慣れない状況でも挑戦した経験を教えてください。

A. 私はゼミでは定量分析が苦手でしたが、卒業論文でどうしても統計手法が必要になり、独学で勉強して自力で分析を完成させました。苦手意識を持ちながらも最後まで取り組んだことで、むしろ自分の強みになったと感じています。

💡 カネカは「縦横無尽」を重視するため、苦手でも逃げずに向き合った経験が刺さりやすい。結果だけでなく「どう乗り越えたか」のプロセスを丁寧に。
Q. 研究テーマにどう取り組みましたか?特に自分で工夫・判断した部分を教えてください。

A. 私の研究はテーマを指導教員から与えられましたが、実験設計や試薬の選定は自分で判断し、行き詰まっても文献を調べて自力で突破しました。研究を「自分ごと」として最後まで仕上げた経験があります。

💡 技術系選考では「研究をどこまで自分で仕上げたか」が重視される。「やらされた研究」に見えないよう、自分の意思・工夫・判断が伝わるように話す。
Q. 希望と異なる部署や仕事を任された場合、どのように対応しますか?

A. 「決まったレールはない」という貴社の方針を理解しています。希望と異なる部署でもまず目の前の仕事に全力を尽くし、自己申告やカネカ1on1を活用してキャリア希望を伝え続けたいと考えています。

💡 「配属ガチャ」への不安を出しすぎるのはリスク。「会社の方針を理解したうえで柔軟に動ける」姿勢と、キャリア希望を主体的に伝える意欲を一緒に示す。

🙋 逆質問のネタ

カネカ1on1では、若手社員はどんなキャリア希望を話すことが多いですか?
事業部間の異動は、どのくらいの頻度・タイミングで起こることが多いですか?
Green Planetのような新規素材が事業化するまでに、若手はどのような形で関わることができますか?
技術系総合職の場合、最初の数年でどの部門に配属されることが多いですか?