robot home
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更新 2026年7月17日robot homeの業績推移業績の伸び
更新 2026年7月17日robot homeの売上構成なにで稼いでる?
更新 2026年7月17日
ビジネスのしくみ
個人の不動産オーナーに、新築・中古アパートの購入から入居者募集、家賃管理、修繕・保証、売却・再投資までをまとめて提供する会社。主力の「robot home」は、オーナーや入居者、仲介・管理会社をデジタルでつなぎ、手続きや日々の管理を効率化する。管理会社向けには、繰り返し作業を自動化する「robot home for PM」も提供。スマートロックなどの住宅設備や、他社の業務をデジタル化する支援にも広げており、IT企業というより、不動産の売買と管理を技術で便利にする会社と捉えると分かりやすい。
つくってるもの・サービス
おもな取引先
中心顧客は、家賃収入や将来の売却益をめざしてアパートを買う個人オーナー。購入後も賃貸管理、修繕、家賃保証を利用するため、長い付き合いになりやすい。加えて、入居者や不動産仲介・管理会社、業務のデジタル化を進めたい他業界の企業も顧客となる。
◎ ここが強い!
△ ここは気をつけたい
社風
年齢・社歴・性別よりも会社や事業への貢献を重視し、若手にも意見と挑戦を求める実力志向の社風。経営陣との距離が近く、1on1やキャリア面談、部署横断の会議で相談・提案する機会がある。一方、変化に合わせて自ら学び、結果を出す姿勢も必要。
こんな人を求めてる
オーナーの要望を丁寧にくみ取り、目先の売上より信頼を優先できる人。ルールを守って正直に話しつつ、状況が変われば考え方や行動を柔軟に変えられることも重要。成長や待遇を求めるだけでなく、得た力を周囲や事業へ還元したい人が合う。
選考の流れ
robot homeの志望動機例・質問例就活ガイド
AI生成 更新 2026年7月17日ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。
😊 向いてる人
不動産の売買だけでなく、入居対応、修繕、売却後の再投資まで長く顧客を支えたい人に向いている。ITや業務改善にも関心があり、現場で得た気づきを部署を越えて共有できる人とも好相性。年齢に関係なく提案し、早い段階から責任ある仕事に挑みたい学生が力を発揮しやすい。
😣 ちょっと注意
決められた仕事だけを変化なく続けたい人や、顧客への丁寧な説明より短期の成果だけを優先したい人は、ミスマッチになりやすい。職種によって勤務時間や休日が異なり、営業はフレックス、配属次第では水・日休みとなるため、働く曜日を固定したい人は募集要項をよく確認したい。
大学では、家計簿をつけながら金利や将来支出を調べる習慣を持ち、経済学のゼミでも住宅市場と個人の資産形成を学んできました。条件の異なる物件を比べる課題では、目先の収益だけで判断せず、修繕費や空室、売却時のリスクまで表に整理し、周囲の意見を受け…
大学では、家計簿をつけながら金利や将来支出を調べる習慣を持ち、経済学のゼミでも住宅市場と個人の資産形成を学んできました。条件の異なる物件を比べる課題では、目先の収益だけで判断せず、修繕費や空室、売却時のリスクまで表に整理し、周囲の意見を受けて見直しました。この経験から、情報の差で大きな判断を誤らないよう、個人の不動産オーナーに長く伴走したいと考えています。なかでも貴社を志望するのは、「robot home」により、土地選びや物件取得だけでなく、賃貸管理、修繕・保証、売却・再投資まで一つの流れで支えているからです。販売時のフロー収益と、管理などのストック収益を組み合わせる仕組みは、売って終わらず、オーナーとの関係を続けるうえで重要だと感じました。入社後は営業として物件と融資の知識を着実に身につけ、相手の判断材料を整理して伝える力を生かし、期待だけでなくリスクも正直に説明できる担当者を目指します。そのうえで、取得後の運用まで見据えた提案を重ね、長期的な資産運用を支えます。
飲食店のアルバイトで、新人教育と閉店作業の引き継ぎを繰り返し担当する中、担当者ごとに記録方法が違うと、確認の手間や対応漏れが生まれることに気づきました。そこで、作業手順と注意点を一枚にまとめ、使った人の意見を聞いて更新する習慣を続けています…
飲食店のアルバイトで、新人教育と閉店作業の引き継ぎを繰り返し担当する中、担当者ごとに記録方法が違うと、確認の手間や対応漏れが生まれることに気づきました。そこで、作業手順と注意点を一枚にまとめ、使った人の意見を聞いて更新する習慣を続けています。この経験から、現場の人が本来向き合うべき相手に時間を使えるよう、仕組みで定型業務を減らす仕事を志すようになりました。貴社は、不動産の実務を持ちながら、「robot home for PM」のRPAで賃貸管理を自動化し、入居者、オーナー、仲介会社、管理会社をデジタルで結んでいます。現場を知る会社だからこそ、使いやすさまで考えた改善に携われる点に惹かれました。入社後はバックオフィスコースでリーシングや入居対応を学び、相談内容を正確に整理する力と、周囲の声をもとに手順を見直す粘り強さを生かします。まずは一つひとつの対応で信頼を積み、その気づきを部署横断で共有し、少人数でも質の高い管理ができる仕組みづくりに貢献します。
💬 面接の予想質問集+解答例
A. 私は、物件を販売して終わるのではなく、取得後の管理や修繕、売却・再投資まで顧客を支えたいと考えています。不動産の現場と自社開発のITを組み合わせ、オーナーに長く伴走する貴社の事業なら、その志向を仕事にできると考えました。
A. 要望をそのまま受け入れることではなく、目的や不安を丁寧に確認し、利益とリスクの両方を正直に伝えることだと考えます。アルバイトでも、相手が迷っている理由を確認してから選択肢を説明するよう心掛けてきました。
A. アルバイト先で作業手順が変わった際、変更点を自分で試し、分かりにくい部分を責任者へ確認しました。その後、注意点を簡潔に整理して周囲と共有しました。変化を受け入れるだけでなく、現場で使いやすい形に整えることを大切にしています。