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更新 2026年7月17日
テーオーシーの業績推移業績の伸び
更新 2026年7月17日
テーオーシーの売上構成なにで稼いでる？
更新 2026年7月17日
ビジネスのしくみ
東京都内を中心に自社グループでビル12棟を持ち、企業や店舗へ部屋を貸して賃料を得る会社。TOCビルではオフィスや店舗だけでなく、展示会・催事の会場、商品の搬出入設備、駐車場までまとめて提供する。浅草ROXでは商業施設を運営し、買い物客が使うスポーツクラブや温浴施設も展開。さらに、ホテルのシーツやタオルを洗って届ける仕事、星製薬の胃腸薬・健康食品、ビル管理や情報システム開発も手がける。建物を貸すだけでなく、そこで働く企業や訪れる人の需要までグループ内で取り込む事業構造が特徴。
つくってるもの・サービス
おもな取引先
企業向けでは、オフィスや店舗の入居企業、展示会・催事の主催者、ホテル運営会社が中心。ホテルには客室用のシーツやタオルも継続供給する。一般の人向けには、浅草ROXの買い物客やスポーツクラブ・温浴施設の利用者、星製薬の胃腸薬・健康食品を買う人がいる。
◎ ここが強い！
△ ここは気をつけたい
社風
単体66名の少数体制で、部署を越えて社員の顔が見えやすい職場。企画・開発から運営・管理まで関わり、数年ごとの異動で幅広く学ぶ。理念は「社会に役立つ企業」。月平均残業は15.6時間だが、商業施設・催事場や出向先では休日条件が異なる点も確認したい。
こんな人を求めてる
テナントや施設利用者、地域の声を聞き、自分の案を実際の空間やサービスに変えたい人。チームで動きながらも、課題を冷静に考え、学問・資格・課外活動で培った得意分野を示せることが大切。部署異動を前向きに捉え、幅広い仕事を学ぶ姿勢も求められる。
選考の流れ
テーオーシーの志望動機例・質問例就活ガイド
AI生成 更新 2026年7月17日ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。
😊 向いてる人
建物を貸すだけでなく、催事、物流、商業施設運営まで含めて街の場づくりに関わりたい学生に向いている。少人数の組織で周囲と連携し、テナント営業、施設管理、経営推進、管理部門を幅広く経験したい人とも好相性。安定した財務基盤の下で、物件を長く育てる仕事に関心がある人向け。
😣 ちょっと注意
一つの職種や専門だけに早く固定したい人は、会社の必要も踏まえた数年ごとの部署異動と合うか確認が必要。勤務地は東京23区内が中心だが、関係会社への出向で神奈川県勤務となる可能性もある。また、土日休みを必須条件にする人は、商業施設・催事場や出向先で休日条件が変わる点を詳しく聞いておきたい。
大学で都市計画を専攻し、ゼミでは商店街や複合施設を歩いて、人の流れと店舗の使われ方を記録してきました。その学びから、図面上の開発で終わらず、利用者の声を運営に反映しながら建物を育てたいと考え、御社を志望します。御社は東京都内を中心に用途の異…
大学で都市計画を専攻し、ゼミでは商店街や複合施設を歩いて、人の流れと店舗の使われ方を記録してきました。その学びから、図面上の開発で終わらず、利用者の声を運営に反映しながら建物を育てたいと考え、御社を志望します。御社は東京都内を中心に用途の異なる建物を自社グループで保有し、企画・開発から運営・管理まで一貫して担っています。なかでも、TOCビルがオフィスに加えて展示場、物流、駐車場の機能を備え、浅草ROXでは商業施設とスポーツクラブ、温浴施設を組み合わせている点に惹かれました。一つの建物を複数の利用目的から考えられる環境は、私が目指す場づくりに直結します。ゼミの現地調査では、観察だけで判断せず、店舗の方への聞き取りで仮説を修正することを大切にしました。入社後はまずビル営業でテナントと利用者の要望を丁寧に捉え、催事や販売促進の提案につなげたいです。その後は施設管理や経営推進も経験し、既存物件の安全性と利便性を高め、地域に長く選ばれる空間づくりに貢献します。
小売店のアルバイトで品出しと売り場づくりを継続して担当し、商品が届く時間、通路の混み方、お客様から受けた質問を毎回メモして改善案を店長に伝えてきました。売り場だけを変えても、搬入や設備まで整わなければ働きやすさと買いやすさは両立しないと学び…
小売店のアルバイトで品出しと売り場づくりを継続して担当し、商品が届く時間、通路の混み方、お客様から受けた質問を毎回メモして改善案を店長に伝えてきました。売り場だけを変えても、搬入や設備まで整わなければ働きやすさと買いやすさは両立しないと学び、建物の裏側から事業を支える仕事を志すようになりました。私が御社を選ぶのは、TOCビルで貸室に加えて催事と商品搬出入に対応する物流機能を提供し、ビル管理や内装工事など周辺の仕事もグループで担っているからです。テナントの商売と来館者の体験を、設備や運用まで含めて支えられる点に強く惹かれました。また、少数体制で複数部署を経験し、営業と管理の両面から建物を学べる環境も、自分の視野を広げるうえで重要だと考えています。入社後は施設管理の現場で安全、設備、セキュリティの基礎を身につけます。記録から不便の原因を探り、周囲に提案してきた粘り強さを生かし、テナントが安心して事業を続け、利用者が快適に過ごせる運営に貢献します。
💬 面接の予想質問集＋解答例
A. 私は、担当の境界にこだわらず、必要な情報を集めて周囲へ共有する役割を担いたいです。ゼミでは現地調査の記録を整理し、意見の違いを確認しながら提案をまとめました。入社後も相手の話を聞き、部署を越えた連携につなげます。
「何でもやる」だけでなく、少人数の中で発揮できる行動を経験とセットで示す。A. まず、その部署が建物の運営全体で果たす役割を理解します。希望外でも、営業、施設管理、管理部門の知識は別の仕事で生かせると考えています。担当業務の基礎を着実に学び、面談では将来の希望も具体的に伝えます。
異動への柔軟さと、自分のキャリアを考えて学ぶ主体性の両方を伝える。A. 双方の要望をそのまま比べるのではなく、背景と優先度を確認します。そのうえで、安全性や施設全体への影響を整理し、共通して守るべき点を探します。すぐに結論を出せない場合も、確認事項と期限を明確にして丁寧に調整します。
施設運営では安全と公平性が重要。傾聴、整理、調整の順で答えると伝わりやすい。🙋 逆質問のネタ
つぎは、どの会社いく？
似てる会社・ライバル
こんな会社も気になりません？
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老舗
財務健全
